意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。202x年，XX公司党委在XX上级单位（公司）党委的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕党纪学习教育、学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神等重点工作，牢牢把握意识形态工作的正确方向，不断增强意识形态工作的积极性、主动性和前瞻性，切实做到守土有责、守土尽责、守土负责。现将有关情况总结如下：
第一部分：202x年意识形态工作开展情况
（一）增强理论学习，提升政治意识
班子领学，带动学习走深走实。抓住领导干部这个“关键少数”，发挥好“头雁效应”，在深学细悟中增强“两个确立”的政治自觉。党委会落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神XX篇；党委理论学习中心组开展学习了xX次，专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述等内容，积极开展交流研讨、撰写调研成果，以高质量学习推进领导班子建设。开展宣传 ……略…… 形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理和年度考核的重要内容，召开述职评议会议对基层党支部书记和中层干部履行意识形态责任制情况进行考核。
扎实做好意识形态领域问题整改。落实意识形态整改主体责任，奔着问题抓整改，带着任务抓落实。制定关于省委巡视意识形态工作专项检查反馈意见的整改落实方案，确定XX个方面XX项具体问题，制订XX项整改措施，当前已完成XX项，整改完成率达XX%。202x年意识形态制定整改措施XX条，已完成销号XX条，整改完成率达XX%。
加强意识形态工作分析研判。在市场下滑、企业困难的特殊时期，及时分析研判员工意识形态新动向、新特点、新趋势，掌握主动权，打好主动仗。召开党委会专题研究意识形态工作XX次，及时向XX党委报告意识形态工作情况。把解决职工思想问题作为赋能企业高质量发展的“突破口”，加强员工思想动态分析研判工作，开展员工思想动态问卷调查，在微信公众号和XX网站开设“职工意见箱”，加强员工与企业的双向沟通，收集职工急难愁盼和意见建议，建立“民生事项清单”，增强新形势下意识形态工作的针对性。
（三）筑牢宣传阵地，举旗帜聚人心
加强信息宣传工作。讲好公司故事，传播企业文化，发布信息XX篇，其中原创公司资讯XX篇，在XX等外媒（报刊）刊登报道XX篇，公司微信公众号首次获评“XX优秀微信公众号”，塑造企业良好形象。加强先进典型示范引领，发布公司受表彰的先进集体和先进个人的事迹材料，选树身边的先进典型，对公司“两优一先”和“XX”进行了表彰，激发职工的工作热情和创造力。
加强宣传阵地建设。一是强化对公司微信公众号、门户网站的运营和管理，制定《XX单位（公司）网站和新媒体管理办法》《XX单位（公司）新闻发言人制度》《XX宣传阵地管理办法》，深化落实“三审三校”制度，建立线上新闻稿件审核发布流程，把好政治关、内容关、网络关。二是开展媒体平台排查清理，在自查基础上按照从严管理原则处理公司网站新闻报道XX条（其中屏蔽以落马官员为主的图文报道XX条，修改图文报道XX条）。三是快速妥善处置网络yq。建立意识形态风险隐患台账和yq风险管理台账，处置上级XX单位转办yq信息XX条，公司未发生较大yq事件，总体形势平稳可控。
加强企业文化建设。一是擦亮政治底色，增强爱国主义教育，组织参观XX烈士纪念馆、XX红色纪念馆等红色教育基地XX次，开展红色观影活动1次。二是履行国企担当，开展了“慈善一日捐”和XX地震灾区公益捐赠活动，组织XX、XX等志愿服务活动3次，为社会贡献XX力量。三是丰富文体活动，组织职工参加集团女职工诵读比赛、文艺会演、拔河比赛等多项文体活动，开展了“三八”妇女节女职工蛋糕DIY活动、中医健康理疗服务活动、口腔健康公益活动、XX劳动和技能竞赛等。
第二部分：存在的问题和不足
一是对意识形态工作的重要性认识不足。部分干部职工特别是业务岗位人员对意识形态工作的重要性认识不足，认为意识形态工作是“虚”的，业务工作才是“实”的，表现在工作中重业务工作轻意识形态工作，对政治理论学习不够重视，宣传稿件上报有时不主动不及时。
二是网络意识形态工作要求高。新媒体平台传播快、影响广、受众多，网络意识形态工作日益成为意识形态工作的重要领域，短视频对宣传人员提出了更高的要求，公司宣传形式单调、载体不多，宣传员素质参差不齐，需要进一步加强教育培训。
三是项目一线yq风险隐患大。项目作为企业生存发展的 ……
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