一、202x年工作总结
（一）强化统筹部署，狠抓责任落实
一是学好精神。严格落实“第一议题”制度，认真贯彻，深入学二十届三次全会精神，常态化检视整治苗头隐患和不良倾向，引导、干部对照章规纪检身正己，健全完善各项管理制度，规范约束干部履职用权。202x年，公司、共召开专题会议4次，传达学《（组）落实全面从严治主体责任规定》《中国洁自律准则》等文件精神，听取全司风政建设工作情况汇报，对重大节日全面从严治和洁过节工作进行安排部署。
二是落实好责任。加强个人事项报告监督。围绕《中国纪律处分条例》和《领导干部报告个人有关事项规定》等规章制度，强化对领导班子落实好个人重大事项报告的监督，督促领导班子做到如实报告、应报尽报。同时，按照统一领导，政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则， ……略…… 重要讲话、重要指示批示精神和重大决策部署落实情况，强化“第一议题”落实情况监督工作；紧密围绕洁教育、意识形态思想教育以及纪学教育常态化长效化等重点内容，通过理论中心组学、“三会一课”、主题日等活动，引导员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；督促落实股份公司、集团公司202x年风政建设和反腐败工作会暨警示教育大会，认真做好学传达。202x年，共召开会12次、理论中心组学9次、风政建设和反腐败工作推进会1次、纪学教育专题课会议3次，对公司员工进行警示教育工作，加强对干部的教育和管理，从源头上杜绝腐败现象的发生；引导公司全体员干部进一步增强“不敢腐、不能腐、不想腐”的“三不腐”意识。在重大节日期间，通过微信、短信等方式送去了温馨祝福和善意提醒，以防“四风”问题反弹回潮。
三是着力推进洁宣传工作。充分利用新闻宣传阵地，及时宣传报道风洁建设和纪检监察工作，营造风洁建设良好的舆论氛围。
（三）坚持抓早抓小，突出四项监督
一是抓好洁谈话和约谈。切实加强对全体员干部的教育、管理和监督。定期开展专题民主生活会谈心谈话及领导班子谈心谈话，进一步增强员干部洁从政主体意识和责任意识。
二是抓好工程建设领域监督。围绕《公司构建风政建设和反腐败大监督工作格局实施办法》，公司对下级组织和职能部门在履行自身监督和检查职责过程中，进行再监督和再检查。指导各部门认真梳理查找各系统风险点，针对代开发管理模式，将监督链条延伸到代开发单位，在项目招标采购、验工结算、资金管理、市场营销等高风险领域，制定防控措施，积极探索创新大监督赋能高质量发展的新思路、新载体、新方法，推动形成反腐败和大监督工作合力。
三是抓好专项整治活动督查。公司始终将严格落实规定精神作为干事创业的行为准则，通过会认真传达学《中国中铁关于违规饮酒“六条禁令”》有关精神指示，认真制定《公司开展违反规定精神问题专项治理实施方案》。对有关违反规定精神的事项严抓严管。充分利用重大节日，通过明察暗访等方式，短信提醒等方式对公司管理层人员进行纠“四风”树新风工作提醒。强化监督检查，做好重污染期间公车封存检查，防止各类违规公车使用问题发生。督导各部门结合新形势下工作要求持续排查政风险点，优化完善防范措施。
四是抓好干部内部监督管理。公司进一步畅通、规范举报渠道，推进监督具体化、精准化、常态化。充分发挥干部群众监督的作用，有效保障干部职工的批评权、检举权、控告权和申诉权，提高公司发现、处置问题线索工作质量和效率。202x年以来，公司收到举报线索0件；查处形式主义、官僚主义问题0件；查处落实监管责任不力问题0件。通过深挖问题线索、深化风腐同查、强化系统施治等措施，进一步提高员领导干部严格遵守公务接待等有关规定的自觉性，持续整治形式主义官僚主义，鼓励干部担当作为。对于违反纪国法的行为，公司坚决予以查处，严肃执纪问责，形成强有力的震慑。
二、存在的问题
当前，公司纪检监察工作继续保持稳中求进的良好态势。但我们也清醒认识到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治仍然任重道远，落实管治责任还存在一些不容忽视的问题：一是全面从严治体系还不够健全完备，“四责协同”机制需要进一步强化；二是尚未形成较强的监督合力， ……
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