今年以来，X坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代组织路线，以党的二十大精神为指引，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、强基固本、选贤任能、育才聚才各项工作，较好地完成了各项阶段性任务。
一、工作完成情况
（一）抓思想强引领，在持续凝心铸魂中筑牢信念根基。围绕党纪学习教育，研究制定《X党纪学习教育工作方案》，抽调X名骨干组建工作组X个，组织召开工作推进会X次，进一步明确学习任务、压实工作责任、做好督促落实。下发《中国共产党纪律处分条例》X余册，X个基层党组织依托“三会一课”、主题党日等形式对党纪学习教育作出部署安排，通过专题学、研讨学、集中学、自主学“四学”模式，组织开展理论学习了x次，覆盖党员X名。邀请专家学者专题解读《条例》X场次，将《条例》纳入街道年轻干部培训班课程，组织开展重温入党誓词、 ……略…… 造党建引领基层善治新方法、新路径。举办为期X天的年轻干部培训班，X名学员通过理论课堂、现场教学、拓展训练、交流讨论等形式提升理论素养、增强实干本领。抓实抓好市委巡察整改工作，重点针对选人用人专项巡察反馈的问题逐条逐项制定整改方案，定期上报整改落实情况，确保问题整改到位。坚持重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，今年来，面向社会公开招聘公务员X名、事业人员X名，在街道内部遴选社区工作者X名；完成X批次干部人事调整共X人次，其中提拔和进一步使用X人次（X周岁以下X人次），评选X年度先进个人X名，报送“三项机制”案例X篇。
（四）聚英才激活力，在强化招才引智中厚植发展优势。坚持党管人才原则，深化固化领导班子挂钩联系高层次人才、人才专员“1V1”服务企业制度，开展走访调研X余次。紧扣“园街合一”新探索新发展，围绕重点产业和重点企业发展需求，持续加强领军人才、青年人才、技能人才引进和培育力度，推动产业链、人才链、创新链深度融合。优化完善“X英才计划”实施办法，加大对优秀人才项目、人才工作负责人及专员的奖励力度。持续加大各类人才招引和申报力度，指导申报海外高层次人才项目X个，博士后专项X个，摸排可申报省双创项目X个、市太湖人才项目X个，不断激发人才干事创业热情。举办“X”高层次人才亲子活动，满足高层次人才亲子交流需求，不断提升人才服务水平，增强人才归属感。
二、存在的问题
一是部分基层党组织政治思想引领、凝聚群众力量和服务发展的作用没有充分发挥；二是部分党员干部专业能力仍存在不足现象，教育培训针对性需进一步加强。
三、2025年工作计划
一是聚焦“深学+笃行”相融合，以学促干见成效。扎实推进党纪学习教育，深入学习习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述，加大对下的督促指导力度，深化巩固形成的好做法好经验，真正把学习成果转化为推动街道高质量发展的生动实践。贯彻落实新一轮党员教育培训工作规划（202x—2028年），深入实施党的创新理论学习计划，用好用活“学习强国”X等线上平台，加强远教站点数字化建设，探索打造红色研学路线，注重把党内集中教育与党员经常性教育相结合，推动学用有效转化。各基层党组织充分发挥主体作用，创新组织生活载体形式，健全完善党员示范岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，形成“线上线下”齐抓、“分层分类”共促、“红色基因”融入的多元格局，确保党的创新理论在基层落地生根，切实将学习成果转化为解决问题和推动发展的能力。
二是聚焦“检视+整改”同发力，补短强弱增实效。持续抓好市委巡察整改工作，进一步压实责任、明确分工，确保问题彻底整改到位、任务要求落实到位、制度规范建设到位。将巡察整改同党纪学习教育有机结合，把检视查摆和群众反馈的问题按轻重缓急、不同领域分类归纳，建立问题清单和责任清单，能改的立足实际、即知即改，一时解决不了的要盯住不放、持续整改，推动问题“清零见底”。坚持“当下改”与“长久立”相结合，聚焦常态长效、狠抓建章立制，对反复出现的问题注重从制度上找原因，对多点发生的问题深入研究规律性，举一反三查缺补漏、防止问题反弹，形成同向破题、整体发力的工作格局。
三是聚焦“固本+强基”两手抓，守正创新提质效。树牢大抓基层鲜明导向，探索创新“党建+N”基层治理新模式 ……
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