尊敬的各位领导、同志们：
202x年，在上级的坚强领导下，我始终坚持以为指导，认真履行抓基层工作第一责任人职责，扎实推进基层各项工作，努力为推动本单位高质量发展提供坚强组织保障。现将本人202x年抓基层工作情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）强化引领，筑牢思想根基
始终把建设摆在首位，组织员干部深入学贯彻和的精神，通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学了x次，专题研讨X次，员干部撰写心得体会X余篇。
（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒
1.加强组织标准化规范化建设。认真落实《中国支部工作条例（试行）》，规范组织设置，严格执行“三会一课”、主题日、组织生活会、民 ……略…… 和各部门负责人的风政建设责任。定期开展政谈话，对员干部进行政提醒。2.加强政教育和风险防控。通过举办政讲座、观看警示教育片、参观政教育基地等方式，加强对员干部的政教育，增强员干部的洁自律意识。开展政风险排查，制定防控措施，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理，有效防范政风险。3.严肃查处违纪违规行为。保持惩治腐败的高压态势，对违纪违规行为零容忍，发现一起，查处一起。全年共查处违纪违规案件X起，给予纪处分X人，政纪处分X人，起到了很好的警示作用。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）存在的主要问题
1.工作与业务工作融合还不够紧密。虽然在推动与业务融合方面做了一些探索和尝试，但仍存在“两张皮”的现象，部分员干部对工作与业务工作的关系认识不够深刻，在实际工作中不能很好地将工作与业务工作有机结合起来。2.基层组织建设还存在薄弱环节。个别支部组织生活质量不高，存在形式主义现象；部分支部履行工作职责不到位，对工作业务不够熟悉，工作能力有待提高；员队伍教育管理还不够严格，个别员先锋模范作用发挥不够。3.工作创新力度还不够大。在工作方式方法上，惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措，活动形式不够丰富多样，吸引力和感染力不够强，对员干部的教育效果不够理想。4.工作保障还不够有力。部分基层组织活动经费不足，阵地建设相对滞后，不能满足员干部开展活动的需求。
（二）原因分析
1.思想认识不够深刻。对工作的重要性认识不足，没有真正把工作作为最大的政绩来抓，存在重业务轻的思想倾向。在谋划和推进工作时，往往更多地考虑业务工作，对工作思考谋划不够深入。2.工作能力有待提高。对工作业务知识学不够系统、不够深入，缺乏对工作的深入研究和思考，在抓基层工作方面缺乏有效的方法和手段。对新形势下工作出现的新情况、新问题，缺乏创新意识和应对能力。3.工作不够扎实。在抓基层工作中，存在重部署轻落实、重形式轻实效的现象，对基层工作的督促检查不够严格，对发现的问题跟踪整改不到位，导致一些问题长期存在。4.制度机制不够完善。在工作制度建设方面，虽然建立了一系列制度，但有些制度还不够完善，缺乏针对性和可操作性。在制度执行方面，存在执行不够严格、不到位的情况，对制度的约束力和执行力缺乏有效的监督和保障。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）进一步提高思想认识，强化担当
深入学贯彻和的精神，深刻认识工作的重要性，牢固树立“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的理念，切实把工作摆在更加突出的位置，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以高度的责任感和使命感抓好基层工作。
（二）进一步加强组织建设，夯实基础
1.持续推进组织标准化规范化建设。严格落实“三会一课”、主题日、组织生活会、民主评议员等制度，加强对支部组织生活的指导和监督，提高组织生活质量。加强支部队伍建设，通过举办培训班、开展经验交流等方式，提高支部的素质和业务能力。2.加强员队伍建设。做好员发展工作，注重在业务骨干、一线职工和青年_中发展员，优化员队伍结构。加强员教育培训，丰富培训内容和形式，提高员队伍素质。加强员日常管理，严格执行的纪律，充分发挥员先锋模范作用。3.深入推进 ……
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