202x年，在公司党委的坚强领导下，党建工作部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，统筹推进党建和人事工作。现将上半年的工作总结如下：
一、上半年主要工作开展情况
（一）党建重点工作开展情况
1.强化政治理论武装。加强理论学习，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，制定辽工公司党的工作要点；下发1、2季度组织生活重点工作提示；做好“学习强国”和干部在线学习平台推广使用；各支部按要求学习并上传辽沈党建智慧云平台。组织开展公司党委理论学习中心组（扩大）集中学习研讨会议9次（其中包括公司党委党纪学习教育读书班2次、公司党委党纪学习教育专题学习2次），各支部书记围绕《弘扬雷锋精 ……略…… 党员先锋工程”项目，组建共产党员突击队。下发《省总工会机关“弘扬雷锋精神 争当攻坚先锋”学雷锋主题活动方案》，对各支部积极参与的开展学雷锋主题活动情况进行汇总上报。
4.抓好党风廉政建设。深入开展党风廉政建设教育。以党日主题活动为契机，组织各支部认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。组织召开202x年度辽工公司党委履行抓党建工作责任和全面从严治党主体责任专题会议，落实党风廉政建设“两个责任”，党委书记与各支部书记签订《党风廉政建设责任书》。
5.开展好廉政警示教育。开展常态化警示教育，深化以案为鉴、以案促改，做到警钟长鸣、防微杜渐。紧盯时间节点，强化教育监督，加强对部门员工的监督检查，巩固落实中央八项规定精神，持之以恒加强“四风”监督检查工作。组织公司党委委员观看《XX系列腐败警示录》并上报心得体会。参加纪委对公司各部门负责人及关键岗位人员进行的廉洁谈话及严禁违规举办升学宴等廉洁谈话。上交纪检《党建工作部元旦春节期间正风肃纪工作情况报告》《部门廉洁风险防控登记表》《个人岗位廉洁风险防控登记表》《党建工作部五一、端午期间纠治“四风”问题工作情况报告》。
（二）干部人事工作开展情况
1.完成年度考核工作。一是协助省总机关党委办公室完成辽工公司班子和班子成员202x年度考核工作。二是对下属单位班子和班子成员进行了202x年度考核工作。
2.严格出入境证件管理。按照《XX职工服务有限公司工作人员因私出国（境）管理监督办法（试行）》规定，对公司管理干部和关键岗位人员出入境证件进行集中保管，并严格按照程序办理3名干部出境手续。
3.加强人事档案管理。按照干部管理权限，进行了新晋升人员的人事档案交接工作，同时配合纪检部门提供相关人员廉洁档案。
4.指导下属单位完成机构增设及编制增加工作。今年初，XX省职工国际旅行社严格落实省总领导的指示精神，增设国际部长导游部。编制，现已完成部门设置和人员调整工作。
5.圆满完成上半年日常薪酬管理及各项保险等工作。
完成公司总部1月至6月份工资表、通讯费补助等报表签批工作。经与软件公司反复沟通磋商，从3月份开始实现了电子工资条功能。完成了养老保险、医疗保险、公积金、失业保险、工伤保险等调整、申报工作。
6.完成全公司202x年度工资总额清算审计工作。
7.做好代管人员的日常管理工作。
二、存在的主要问题
一是抓理论学习标准不够高；二是党建工作的经验措施和亮点工作提炼不到位；三是人事管理工作能力和水平有待提高。
三、下半年工作计划
1.提高政治思想认识。始终把政治建设摆在突出位置，把党纪学习教育活动当成一项重大政治任务，及时学、深入学、持久学，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。并将所学政治理论内化于心、外化于行，不断提升政治素养和执政能力，确保在实际工作中始终坚持正确政治方向不动摇。
2.强化主要问题导向 ……
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