今年以来，县会机关坚持以为指导，以持续深入贯彻落实“7·9”重要讲话精神为主线，以创建模范机关和“四强”支部为抓手，发挥引领作用，忠实履行法定职责，发展全过程人民民主，全力服务中心大局，为打好“十大攻坚战”，打造“产业升级示范县、开放发展先行县、生态秀美宜居县”，奋力谱写中国式现代化县篇章贡献智慧和力量。
一、202x年主要工作
（一）抓理论强性，打造忠诚型机关。一是坚定正确方向。严格落实重大问题、重要事项、重要情况及时向县委请示报告制度，不断提升“三力”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以上的清醒坚定，保证工作的正确方向。二是强化理论武装。落实会组、机关组、机关支部“三级联动”学 ……略…… 府一委两院”规范性文件备案审查工作，近年来，共向市会报送备案审查决定决议8件，电子报备实现常态化，规范性文件备案率、通过率均为100%，开展检查5次。
（三）抓履职优平台，打造服务型代表机关。一是把代表履职服务做实。制定印发《县代表联络工作站考评办法》，开展“代表联络工作站+”规范化建设，打造25个代表联络站，其中省级示范站2个。制定《数字3.0县分厅建设工作方案》，目前，县机关干部职工和市县代表的注册率达100%，上传本地资讯287条，工作的信息化、数字化和智能化建设为代表履职提供了高效服务。二是把代表建议办理做细。修订完善《县代表建议办理工作监督实施办法》，坚持会领导领衔督办、各专（工）委对口督办、选任联工委重点督办的工作机制，督办今年114条及去年8条“回头看”代表建议落实见效。县委、县长及相关县领导带头深入一线督办基层代表意见和建议，现场听取代表对意见建议办理落实的评价情况。三是把代表履职能力做强。不断深化拓展“双联系”工作机制，修订《关于加强和改进县代表工作的实施方案》《县代表履职卡管理实施意见》等相关文件，完善代表履职积分制管理，强化代表规范化管理，连续三年开展代表培训，培训600多人次，切实提升代表的履职能力。
（四）抓强，打造勤型工作机关。一是坚持引领。压实工作责任，抓牢意识形态工作，抓实员教育管理，落实“三会一课”等组织生活制度，开展谈话、家访，以创建“四强”支部和“三亮三比”活动为抓手，组建“吉先锋”员突击队1支，设立员示范岗2个，树立先进典型2个，组建先锋宣讲队到代表联络站宣讲4次。践行“四下基层”制度，在各级代表中开展“四进四解”活动，组织机关员深入代表联络站、助推乡村振兴联系点、立法联系点等基层一线开展调研，收集群众意见建议105条，现场办公解决问题86个，为民办实事67件。二是强化建设。以打好员、干部能力提升攻坚战为契机，以学贯彻《中国纪律处分条例》为重点，结合近年来查处的典型违纪违法案件，通过警示教育大会、观看警示教育片、参观县政教育中心等多种方式，让员干部在实际案例中受到教育和警示。先后组织员干部到_旧居、七琴王众岭、赣州博物馆、县博物馆等地开展红色走读活动，坚定理想信念。今年以来，开展理论学中心组集体学暨纪学教育学会专题研讨交流5次，专题课3堂，警示教育5次，红色走读4次。三是锻造过硬队伍。抓好代表、会组成人员、机关工作人员“三支队伍”建设，完善干部和代表考核管理机制，对代表履职积分进行定期记录通报。分2个片区召开乡镇工作座谈会，开设“代表风采”专栏3期，举办“牢记初心使命坚定制度自信踔厉奋发新征程”庆祝中华人民共和国成立75周年暨人民代表大会成立70周年演讲比赛，大力宣传优秀代表履职事迹，引导激励干部和代表弘扬奋斗精神、崇尚真抓实干之风，干部和代表精神面貌持续提升。
二、2025年工作计划
（一）提高站位，深化认 ……
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