一、202x 年党建主要工作
（一）聚焦政治建设，强化思想引领
始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。组织党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，通过集中培训、专题研讨、个人自学等形式，开展学习活动 X 场次，覆盖党员干部 X 余人次，推动党的创新理论入脑入心。严格落实 “第一议题” 制度，镇党委班子会议先后学习传达中央及省市区重要会议和文件精神 X 次，研究部署党建工作重要事项 X 项，确保基层党建工作始终沿着正确政治方向推进。
（二）夯实组织基础，筑牢战斗堡垒
扎实推进党支部标准化规范化建设，全年新建和改造村级活动场所 X 个，完善配套设施，优化服务功能。深入开展软弱涣散党组织整顿工作，对 [具体村名] 村党支部进行精准整顿，通过选优配强班子、加强党员教育管理、发展壮大村集体经济等措施，有效提升了党组织的凝聚力和战斗力。注 ……略…… 起到了良好的警示震慑作用。深入开展作风建设专项整治行动，着力整治形式主义、官僚主义突出问题，干部作风持续好转，工作效能明显提升。
二、存在问题及原因分析
（一）存在问题
1.党建工作责任落实还不够到位。部分党支部书记对党建工作重视程度不够，存在重业务轻党建的思想，履行党建工作职责不够主动，党建工作压力传导还不够有力。
2.党员教育管理还不够严格。个别党员组织纪律性不强，参加组织生活不积极，先锋模范作用发挥不够。对流动党员的管理还存在薄弱环节，缺乏有效的教育管理手段。
3.党建工作创新力度还不够大。基层党建工作方式方法较为传统，缺乏创新思维和有效载体，与新时代党建工作要求还有一定差距，在打造党建特色品牌方面成效不够显著。
4.党建引领作用发挥还不够充分。在推动党建工作与中心工作深度融合方面还存在不足，部分党组织在引领产业发展、乡村治理等方面的作用不够突出，党建工作对经济社会发展的推动作用有待进一步增强。
（二）原因分析
1.思想认识不够深刻。对党建工作重要性的认识还停留在表面，没有真正把党建工作作为最大的政绩来抓，缺乏对党建工作系统性、长期性的思考和谋划。
2.工作精力投入不足。在面对纷繁复杂的基层工作时，有时会把更多的精力放在经济发展、_等方面，对党建工作投入的时间和精力相对较少，导致党建工作存在一些薄弱环节。
3.督促指导不够有力。对基层党建工作的督促检查和指导不够经常化、制度化，缺乏有效的考核评价机制，对发现的问题跟踪整改不到位，导致一些问题长期存在。
4.能力素质有待提升。自身对党建工作新知识、新理论、新要求的学习掌握不够，在抓党建工作方面缺乏创新思路和有效方法，对基层党组织书记和党务工作者的培训指导不够精准，导致党建工作整体水平不够高。
三、2025 年重点工作计划
（一）强化党建责任落实
进一步完善党建工作责任制，明确镇党委班子成员、党支部书记和班子成员的党建工作职责，层层签订党建目标责任书，加强对党建工作的统筹谋划和组织领导。建立健全党建工作考核评价机制，加大党建工作在综合考核中的权重，强化考核结果运用，对党建工作成绩突出的党组织和个人进行表彰奖励，对落实党建工作不力的进行严肃问责，确保党建工作责任落到实处。
（二）加强党员教育管理
严格落实 “三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员思想政治教育，提高党员党性修养。创新党员教育方式方法，充分利用线上线下相结合的方式，开展形式多样的党员培训活动，增强党员教育的针对性和实效性。加强流动党员管理，建立健全流动党员信息库，通过建立流动党员微信群、定期联系走访等方式，加强对流动党员的教育管理和服务，确保流动党员离乡不离党、流动不流失。
（三）创新党建工作方式
积极探索党建工作新模式、新载体，结合本镇实际，打造具有特色的党建品牌。深入推进 “党建 +” 工作模式，在党建 + 产业发展、党建 + 乡村治理、党建 + 服务群众等方面下功夫，推动党建工作与中心工作深度融合。充分利用现代信息技术，加强党建信息化建设，打造智慧党建平台，提升党建工作智能化水平。加强党建工作交流与合作，学习借鉴先进地区党建工作经验，不断拓宽党建工作思路。
（四）提升党建引领效能
坚持党建引领乡村振兴， ……
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