今年以来，团市委牢牢把握“人才”这个第一资源，坚持党建引领、团建带动，深入实施新时代青年人才培养行动，以头号工程力度推进“百千万工程”，用好“聚、育、用”三字诀，多途径聚集人才、多形式选育人才、多渠道用好人才，全面激发广大青年人才建功立业热情和青春先锋作用，引领青年人才助力“百千万工程”。
一、主要工作情况
（一）注重“聚”字，构筑青年人才“蓄水池”。团市委在党组织的坚强领导下，充分发挥组织动员青年职能职责，积极为青年人才返阳、来阳搭建桥梁，多条路径推进“聚才”行动。一是建立在外全市籍学子联系机制。市、县团委建立本地外出就读大学生联络机制，依托大学生联谊会等加强与外出求学青年的联系和服务。与珠海团市委结对共建“全市—珠海”青年人才驿站全市联络站，组织引领在市外的全市籍大学生。二是深入开展“返家乡”社会实践活 ……略…… 味道”品牌，为农业青年提供更多销路。二是提升农村青年兴乡技能。举办“领头雁”电商青年人才培训班、“乡村创业青年培训·青蜂行动”等14场次，培育凝聚青年致富带头人等乡村青年人才1000多名，助力农村电商产业发展和农产品销售。持续深化“圆梦计划”，每年资助100名青年提升学历和职业技能。三是培育乡村振兴志愿者。实施全市高校毕业生乡村振兴志愿者行动，招募毕业生志愿者专岗服务40个镇及54所学校。建立健全层级管理机制，组建4个县级临时团组织及47支乡村振兴志愿服务队伍，完善“传帮带”机制，帮助志愿者在基层锤炼成长。强化成长激励，为服务期满的项目志愿者提供招聘福利政策、专岗招考设置等，鼓励更多的志愿者扎根基层。
（三）突出“用”字，搭建青年人才“大舞台”。团市委党支部充分发挥党团共创的工作效能，为青年人才服务“百千万工程”创造机会，多渠道驱动发挥“用才”效果。一是“三下乡行动”推动乡镇高校结对合作。各镇党、团组织收集“百千万工程”工作需求，“订单式”联系专业对口的暨南大学、广州美术学院等全市高校发动大学生开展“三下乡”社会实践活动，在我市各镇村开展电商直播培训、乡村墙绘、农村留守儿童暑期安全教育等实践，为我市“百千万工程”赋能。二是依托志愿服务充实乡村振兴力量。通过“志愿服务乡村振兴行动”，累计招募派遣高校毕业生志愿者699人，本科及以上学历达78.5%，党员团员占比95.7％。调动青年志愿者积极性，推动我市“i志愿”系统志愿者注册增长，壮大青年志愿服务队伍。
二、主要工作成效
（一）人才培养体系日益完善，青年人才综合素质大幅提升。一是搭建多元培训平台，促进技能提升。通过举办各类培训班、创业创新大赛及金融服务支持等举措，为青年人才提供了全方位、多层次的成长机会，为“百千万工程”培养了一批高素质、复合型的青年人才。二是强化实践锻炼，增强实战经验。通过乡村振兴志愿者招募、设立地方小专项岗位及组织志愿服务队伍等措施，为青年人才提供了丰富的实践锻炼机会。培育16个典型青年志愿者市级项目，其中8个在省项目大赛获奖，排名全省第四。
（二）人才集聚成效显著，发展动力日益强劲。一是拓宽人才回流渠道，增强青年归属感。通过建立在外全市籍学子联系机制、实施“返家乡”社会实践活动及“模拟镇长”大赛等措施，有效激发了青年人才对家乡的认同感和归属感，促进了青年人才回流。二是创新引才模式，优化人才结构。利用“百千万工程”突击队行动及“三下乡”实践活动，成功搭建了高校与地方的合作桥梁，引导青年人才深入基层，服务乡村振兴。
（三）人才使用机制灵活，青年人才活力有效激发。一是构建“用才”体系，实现人尽其才。通过“三下乡”推动乡镇高校结对合作、依托志愿服务充实乡村振兴力量等举措，构建了灵活高效的人才使用机制。二是激励与保障并重，激发人才活力。在推动青年人才服务“百千万工程”的过程中，注重激励与保障并重，通过提供招聘福利政策、专岗招考设置及完善志愿服务管理体系等措施，为青年人才提供良好的发展环境和广阔的发展空间。
三、下一步工作打算
（一）建立健全有利于青年人才快速成长、脱颖而出的制 ……
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