202x年，大队支部委员会在支队党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平总书记重要训词精神，认真贯彻落实支队年度工作的部署要求，团结带领全体指战员忠诚履职、恪尽职守，主动作为、迎难而上，圆满完成各项重大安保任务，全区火灾形势和队伍建设实现了“双稳定”。
回顾202x，我们强化政治担当，党建统领催人奋进。持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，用新思想推动新实践、新作为展现新形象。坚持抓党建带队建、抓队建促发展，进一步增强凝聚力、向心力和战斗力，提升班子以上率下的能力。主官之间、干部之间、指战员之间大事合力办、难题商量办、专项配合办，相互尊重支持工作，班子立场坚定、团结协作、担当履职。可以说，支队党委“用什么样的思想武装头脑，就会有什么样的行动”的要求是我们行稳致远的源动力。
回顾202x，我们合力覆盖盲点，专项整治破解难题。大队紧紧依靠党委政府，以消防安全责任制为牵引，推动将“党政同责、一岗双责”的要求落到实处，固化定期听取消防工作汇报、定期研究重大消防问题、定期调度消防重点工作推进情况的工作机制。抢抓消防安全治本攻坚三年行动等平台机遇，联合相关行业职能部门一体推进全区重点场所、重点领域消防安全排查整治和标准化管理，完成各类重要时间节点消防安保任务，社会面消防安全形势平稳可控。推动区委编办落实应急消防办公室机构设置，推行符合辖区实际的“一镇一委一站”建设，城乡基层消防治理体系和治理能力优化提升。可以说，支队党委“安全是发展的前提、发 ……略…… 对消防救援队伍性质宗旨的政治认同、思想认同和心理认同。
四是文化建设细节细抓。依托辖区红色资源，结合时间节点赴烈士纪念碑和新四军事迹纪念馆开展主题党日活动，加强党性教育，重温入党誓词，引导消防救援人员树立正确的荣誉观和价值观。积极与区委区政府对接典型培树工作，大队文员被区妇联评为“区三八红旗手”。建好用好文艺小分队，邀请地方文艺工作者来队指导，结合教育形势，更新创作全国两会精神宣传快板书节目。积极利用支部共建共享资源，邀请分校心理咨询老师赴下辖队站开展心理健康教育授课，有效缓解工作压力，提升指战员的工作积极性和幸福感。
二、聚焦合力治患，辖区安全环境更加稳定
一是推进消防安全责任落实。区委区政府将消防工作列为常态重点议事议程，推进各重点行业部门消防安全标准化管理，成功在清沐宾馆召开人员密集场所消防安全标准化管理现场会，开展重点行业风险提示XX余次，发送督办通知XX余份。“元旦、春节、中秋、国庆”等重点时段，区委区政府主要领导、分管领导、镇（园区）党政主要领导分别带队开展消防安全检查XX余次，全面系统地梳理当前消防安全存在的短板弱项，提出针对性解决措施，要求始终保持火灾防控的忧患意识和责任意识，严格落实各项防范措施，确保火灾形势持续稳定。
二是推进火灾隐患排查整治。以消防安全治本攻坚三年行动为主线，牵头开展冬春火灾防控、电动自行车全链条整治、经营性自建房和“三合一”场所风险防控等XX余个专项治理，持续强化重大火灾隐患、高层无水小区、集贸市场、农村地区等重点场所、重点领域排查整治，会同区应急、住建、民政、教育等部门建立完善常态化会商研判机制，按照体检式检查的要求“排查一类、整治一类、放心一类”，不断提升执法质效。全年共检查单位XXXX家，督促整改火灾隐患XXX处，实施行政处罚XXX起，罚款XXX万元，临时查封XX家，责令“三停”X家，有效净化辖区消防安全环境。
三是推进宣传阵地拓展开辟。大队深入开展消防宣传“五进”活动，坚持“一看就会、一听就懂”宣传，以LED显示屏、横幅、楼宇电视、数字电视等媒介广泛开展消防安全亮屏行动，以全域覆盖为目标，最大限度延伸消防宣传触角，强化全民消防安全意识和自防自救能力；大队先后组织开展辖区重点单位消防安全管理人培训、公安派出所培训、村（社区）网格员培训、养老服务机构培训、娱乐场所培训、校外托管培训机构培训、住建部门暨物业单位培训等消防安全大培训活动XX余次，受益人群XX余人；将消防宣传触角延伸至农村区域，强化火灾警示教育和宣传提示，发动派出所民警、物业、助老员和志愿者“一对一”上门开展消防安全宣传服务，重点关注“一老一小”等重点人群，打通基层消防宣传最后“一公里”，有效提升全民消防安全意识。
四是推进基层治理有效落地。大队不断在消防安全整治提升、防范化解重大风险和基层消防力量监管上下功夫，推动区委编办落实应急消防办公室机构设置并实体化运行。按照“1+2+N”的运转模式，明确乡镇1名分管领导负责统筹部署应急消防各项工作，确定2名在编人员具体负责，按照国家重点镇不少于3名、其他镇不少于2名消防文员辅助工作，推进符合辖区实际的“一镇一委一站”建设，落实“五定”，承担起“九小”场所、经营性自建房、住宅小区等消防安全风险排查整治和消防宣传任务，以有人问、有人管、能管好的工作标准，将基层末端消防治理工作做实、做细。
三、聚焦训战融合，打赢制胜能力更加突出
一是夯实灭火救援基础。大队党支部高度重视岗位练兵工作，严格落实议训议战议安全制度，分析研判灭火救援、执勤训练、安全_中的问题短板，完善工作举措，扎实推进岗位练兵工作纵深开展。一年来，大队及两站深入辖区高层、大跨度厂房、大型综合体、民房等场所，大队共制作重修订灭火救援预案XX份，开展六熟悉演练与防消联勤XX余次，确保底数清、情况明。整合辖区多种形式消防救援力量建立共训共练、联调联战机制，开展微型消防站拉动XX余次，与蓝天救援队和林场开展森林火灾扑救和水域救援联合演练，为辖区各类灾情处置奠定基础。
二是增强攻坚制胜能力。大队及两站始终将提升灭火救援能力作为一切工作的中心主业，坚持战斗力标准不动摇，始终坚持把训练工作摆在首要位置、中心工作，每月针对全员制定详细训练计划，根据指战员不同年龄和岗位，细化个人目标，建立全员个性化训练档案XX份，并依此划分不同的考核标准，采用分类达标考核模式，开展周考核XX 次、月考核XX次,进一步规范落实交接班、战备检查、训练组织等制度。严格落实每战必评制度，适时采取集中战评和专题战评，全面提高队伍灭火救援攻坚打赢能力。通过无预案、不定时等形式对下辖队站开展“考评式”拉动，对XXXX公司、XXXXX有限公司等辖区重点单位开展实战演练，切实提升队伍应急处突能力和快速反应水平。
三是提升综合救援水平。一年来，大队找准定位促转型、紧盯实战练精兵，队伍专业救援能力、综合救援本领得到新提升。围绕“全灾种、大应急”的职能定位，组织开展游泳培训、救生员培训，组织队员参加无人机、危化品及特种设备、舟艇驾驶员等培训，XX人考取消防设施操作员中级证，努力建强专业救援力量。采取案例复盘、无预案拉动、随机设置灾情等方式，开展生疏环境、密集人群、混乱场所、夜间等复杂环境下的实战演练，落实作战编成。
四、聚焦严管厚爱，队伍发展基础更加坚实
一是持续推进正规建设。大队深化秩序建设“精准度”。充分运用智能管理平台，健全各类组织和人员分工，依据条令规范交接班、车场日、队列训练、风纪检查、内务设置等常态工作，严格执勤、训练、工作、生活四个秩序。建立家属联络工作群，督促指战员离队向家人报备、通报工资收入、每年两次征信上报，确保了队伍安全稳定。
二是严格队伍内部_。大队党 ……
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