202x年，XX公司党委在上级党组织的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实意识形态工作责任制，深化阵地建设，加大宣传教育力度，以思想的力量提振员工精神、凝聚团队人心、激发工作干劲。通过持续巩固和壮大主流思想舆论，引导广大干部员工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为公司稳定健康发展提供坚实思想保障和强大精神动力。现将本年度意识形态工作总结如下：
一、举旗帜、树导向，坚定意识形态“主心骨”
XX公司党委始终坚持正确的政治方向，扎实开展政治理论学习，深化理想信念和形势任务教育，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，凝聚团结奋斗的共识与力量。
一是抓好政治理论学习。XX公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间组织传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神 ……略…… 关乎国家_全。XX公司党委始终坚持“党管宣传、党管意识形态、党管媒体”原则，着力建立健全意识形态工作责任制，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
一是压实责任主体，促进工作落实。XX公司党委按照“谁主管谁负责”原则，把党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”一一明确，认真落实上级党组织关于意识形态工作的相关要求，坚持将意识形态工作与日常业务同频推进，纳入重要议事日程、领导班子述职述廉和民主生活会个人剖析材料、领导干部管理、党建工作考评体系，与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核，以高效的机制确保广大党员干部牢固树立“意识形态是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任意识。
二是强化齐抓共管，构建多元共治。聚焦“谁来管、管什么、怎么管”的问题，XX公司党委以“责任矩阵”构筑全员参与的意识形态工作体系，成立以大党建战线为主的党建工作领导小组，印发《XX公司党建工作领导小组工作规则》，实现从党委统一领导到各部门分工协作，实现意识形态工作的“全员协作、步调一致”。截至目前共召开XX次党建工作领导小组暨党建协调推进会，分析研判意识形态领域情况，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，狠抓意识形态领域各项工作任务落实。充分发挥考核“指挥棒”作用，坚持把意识形态工作纳入党建绩效考核体系，权重和标准持续优化。通过与所属党支部书记签订年度党建考核任务书XX份，召开党支部书记抓党建工作述职评议，对党建工作提出针对性意见，确保各级党组织在意识形态工作中担负起管好阵地的第一责任，亲自部署、亲自落实，把“责任田”守好守牢。截至目前，经过意识形态领域多次分析研判、专题部署，XX公司未发生意识形态领域违规违纪问题。
三是优化支部设置，打通“最后一公里”。为进一步加强支部规范化建设，持续发挥党支部战斗堡垒作用，压实意识形态责任，更好地掌握职工思想动态，202x年XX公司结合工作实际，顺利完成XX个党支部换届选举，配优配齐XX个党支部支委，有效推动党支部标准化建设，为意识形态工作提供更为有力的抓手。
三、展形象、守底线，唱响意识形态“主旋律”
坚持正确舆论导向，管好用好宣传阵地，积极宣传公司干部职工投身改革创新、干事创业的生动实践和精神风貌，宣传颂扬先进典型的感人事迹和高尚品质，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，涵养新风正气，持续巩固壮大主流思想舆论，守牢形象安全底线。
一是强化正面传播。围绕市场中标、项目履约等重点事项，提前策划、深度挖掘工作特色亮点，并在宣传栏、电子显示屏、文化墙等意识形态阵地上循环播放或展示，进一步做好全年宣传工作。在“五一”“国庆”假期等重要时段，开展宣传策划，深挖员工坚守一线感人故事，并积极向公司推送，不断提升宣传工作质效。截至目前，报送各类媒体信息XX篇，其中微信新闻素材XX个，牵头制作微信新闻XX个，独立制作微信XX个，网站新闻XX篇，报纸XX篇、杂志XX篇，外媒XX个，其中三季度新闻排名现第XX名，较上半年排名上升XX名。
二是严控yq风险。常态化开展职工思想动态定期分析报告工作，强化思想疏导和舆论_。在10月1日国庆节、七一建党节和春节等yq敏感期，严格落实责任、强化源头控制，扎实做好yq监测和应急处置，确保yq平稳。今年以来，向公司报送XX期职工思想动态报告 ……
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