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党委书记抓基层党建工作述职报告

2025-02-26 18:58:53 妙笔智库

   202x年,在上级党组织的坚强领导下,我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,扎实履行党建第一责任人职责,推动公司基层党建工作取得新成效。现将有关情况报告如下:

  一、开展工作情况

  (一)以学铸魂固根本,凝聚党建“向心力”。

  一是强化理论武装,筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度,组织党委理论学习中心组学习了x次,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。举办专题读书班、辅导讲座、主题党日活动等X余场次,引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富学习形式,提升学习效果。创新开展“线上+线下”“课堂+实践”“集中学+个人学 ……略…… 生活会、民主评议党员等制度,加强党支部标准化规范化建设。开展党支部评星定级工作,评选出五星级党支部X个,树立标杆党支部,发挥示范引领作用。二是严格党员教育管理,提高党员素质。加强党员教育培训,制定年度党员培训计划,通过集中授课、在线学习、实践锻炼等方式,累计培训党员X人次。严格党员发展标准,注重从生产一线、技术骨干、青年员工中培养和发展党员,全年共发展党员X名,为党组织注入新鲜血液。同时,加强对党员的日常管理和监督,严肃处置不合格党员,保持党员队伍的先进性和纯洁性。

  (四)选贤任能育人才,打造发展“强引擎”。

  一是优化干部队伍结构,激发干事创业活力。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针,选拔任用中层干部X名,其中X岁以下年轻干部X名,优化了干部队伍年龄结构和专业结构。建立健全干部考核评价机制,加强干部日常管理监督,对干部履职情况进行定期考核评价,激励干部担当作为。二是加强人才培养引进,提升企业核心竞争力。制定人才发展规划,实施人才培养工程,通过内部培训、外部进修、导师带徒等方式,培养各类专业人才X名。加大人才引进力度,招聘高校毕业生、高层次人才X名,为企业发展注入新鲜血液。建立人才激励机制,设立科技成果奖、突出贡献奖等,对优秀人才进行表彰奖励,激发人才创新创造活力。

  (五)正风肃纪树形象,营造廉洁“好生态”。

  一是强化廉洁教育,增强廉洁自律意识。通过开展廉政党课、廉政谈话、廉洁文化活动等多种形式,深入学习党纪国法和廉洁自律各项规定,引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政专题讲座等X余场次,教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强廉洁文化建设,打造廉洁文化长廊、廉洁文化墙等阵地,营造崇廉尚洁的浓厚氛围。二是加强监督执纪,规范权力运行。建立健全党风廉政建设责任制,明确各级领导干部在党风廉政建设中的责任。加强对重点领域和关键环节的监督,完善内部审计、风险防控等制度,对工程项目招投标、物资采购、资金使用等进行全过程监督。开展内部审计、专项监督检查X次,发现问题X个,整改问题X个,有效防范廉洁风险。严肃查处违纪违规行为,对X起违规违纪问题进行了严肃处理,起到了良好的警示震慑作用。

  二、存在问题

  202x年工作虽然取得了一定成效,但对标新时代党的建设要求,还存在一些差距。一是党建工作与生产经营融合还不够紧密,部分党支部在推动党建工作与业务工作深度融合方面方法不多、措施不力。二是党员教育管理还存在薄弱环节,个别党员的先锋模范作用发挥不充分,党员队伍整体素质有待进一步提高。三是党建工作创新力度还不够大,党建活动形式较为单一,缺乏吸引力和实效性。

  三、下一步工作打算

  一是加强政治建设,提高政治站位。坚持把党的政治建设摆在首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神,坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作要求,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治 ……

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