同志们：。
临近岁末，市发改委先行一步，先谋一招，率先召开务虚会，这不仅是对过去一年工作的回顾与总结，更是为新一年工作吹响冲锋号角，充分展现出全委同志坚韧不拔、积极进取、求真务实、严于律己的工作作风和精神风貌。在此，我谨代表委党组，向一年来辛勤付出的全体同志表示衷心的感谢！2025年是“十四五”。规划收官之年，也是“十五五”。规划编制之年，意义重大，任务艰巨。在这关键的时间节点上，我们必须深入思考、精心谋划，以高瞻远瞩的战略眼光和脚踏实地的工作态度，部署推进各项工作，为全市经济社会持续健康发展贡献发改力量。下面，我从四个方面谈谈对2025年工作的考量与要求。
一、强基固本，筑牢发展根基
（一）筑牢思想基础。思想是行动的先导，我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”。的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一方面，加强政治理论学习，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。另一方面，强化业务知识和政策法规学习，组织开展各类培训、讲座和交流活动，让每一位同志都能熟练掌握本职工作所需的专业知 ……略…… 旁骛强推项目，加强项目建设管理，建立项目推进责任制，及时协调解决项目建设过程中遇到的困难和问题，确保项目顺利实施。积极主动开展_，加强对全市投资形势的分析研判，科学制定投资计划和目标，为全市经济社会发展提供有力支撑。。
（三）攥住全面深化改革金钥匙。改革是发展的动力源泉。我们要积极响应中央、省市有关部署，主动担当作为，深入推进全面深化改革各项工作。一是聚焦五好园区建设，加强园区规划引领，完善园区基础设施配套，优化园区产业布局，推动园区_机制创新，提高园区承载能力和发展水平。二是深化放权赋能改革，进一步简政放权，优化审批流程，提高服务效率，激发市场主体活力。三是加强物价_，密切关注物价走势，加强价格监测预警，强化市场价格监管，维护市场价格秩序稳定。四是保障粮食安全，落实粮食安全党政同责，加强粮食储备管理，推进粮食产业高质量发展，确保全市粮食安全。五是推动双碳发展，积极践行绿色发展理念，加强碳排放监测和管理，推进能源结构调整和节能减排，助力实现碳达峰碳中和目标。六是加强投资监管，建立健全投资监管制度，加强对政府投资项目和企业投资项目的全过程监管，确保投资效益最大化。七是强化参谋建言，加强对宏观经济形势和政策的研究分析，及时为市委、市政府决策提供科学依据和政策建议。八是保障能源安全，加强能源规划和管理，优化能源结构，推进能源基础设施建设，提高能源保障能力。九是严守底线安全，加强对安全生产、生态环保、金融风险等领域的监管和防范，确保全市经济社会发展安全稳定。。
（四）扛实经济运行均衡稳健硬任务。经济运行监测分析是发改部门的重要职责。我们要高效监测、科学分析经济发展趋势，建立健全经济运行监测分析体系，加强对重点行业、重点企业、重点项目的监测，及时掌握经济运行动态，为市委、市政府决策提供准确的数据支撑。汇聚合力，发挥综合协调作用，加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力，在事关全市发展的重要领域牵头担当、建言献策，共同推动全市经济社会发展。激发动能，巧用双周调度、重点督导、季度点评、奖惩兑现等手段，加强对经济运行工作的调度和管理，及时发现问题、解决问题，助推经济发展。同时，严守底线底板这条高压线，紧抓党风廉政建设、安全生产、风险排查防范不放松，端牢粮食安全、营商环境金饭碗，为经济社会发展营造良好环境。。
（五）做优齐头并进岗位建功抓手。每一个岗位都是推动发展的重要力量。我们要立足岗位谋发展，谋定职责强担当，鼓励全体同志在各自岗位上建功立业。一是加强岗位责任制建设，明确每个岗位的职责和任务，建立健全岗位考核评价机制，确保每个岗位都能高效运转。二是开展岗位练兵和技能竞赛活动，激发干部职工的学习热情和创新精神，提高岗位工作水平和业务能力。三是树立先进典型，宣传表彰在岗位上表现突出的先进个人和集体，发挥榜样的示范引领作用，营造比学赶超、争先进位的良好氛围。
三、争先创优，激发工作活力
（一）比出干劲，赛出激情。我们要在全委营造比学赶超、争先进位的良好氛围，通过开展内部竞赛、评比等活动，激发干部职工的工作热情和干劲。一是建立工作目标责任制，将全年工作任务分解到科室、到个人，明确工作目标和时间节点，定期对工作进展情况进行考核评价，比工作进度、比工作质量、比工作成效。二是加强工作交流和经验分享，定期组织召开工作经验交流会，让先进科室和个人分享工作经验和做法，促进相互学习、共同提高。三是完善激励机制，对在竞赛活动中表现优秀的科室和个人给予表彰奖励，在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑，充分调动干部职工的积极性和主动性。。
（二）创出特色，优出标杆。推动年轻干部“知不足而奋进，望远山而前行”，鼓励他们勇于创新、敢于实践，在工作中创出特色、优出标杆。一是加强年轻干部培养，建立年轻干部培养机制，为年轻干部提供更多的学习培训、实践锻炼和成长发展机会。二是鼓励年轻干部创新工作方法和思路，在项目策划、政策研究、改革推进等方面大胆探索、勇于尝试，形成具有创新性和可复制性的工作经验和成果。三是树立年轻干部先进典型，宣传表彰在工作中表现突出的年轻干部，发挥示范引领作用，激发全体干部职工的创新活力和进取精神。
（三）干出卓越，献出真我。激发全体职工干事创业热情，倡导敬业奉献精神，让每一位同志都能在工作中干出卓越成绩，实现自我价值。一是加强职业道德教育，培养干部职工的敬业精神和责任感，让他们热爱本职工作，全身心投入到工作中。二是建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲，让他们在工作中无后顾之忧。三是关心关爱干部职工，加强人文关 ……
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