尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX卷烟厂党委坚持以高质量党建引领高质量发展，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，大力实施党建项目管理，把企业生产经营的重点、难点、关键点作为党建与业务融合的切入点、着力点、落脚点，深入破题、解题、答题，推动党建工作和生产经营深度融合取得新成效。
一、搭平台、建体系，着力打造优质项目。XX卷烟厂党委搭建平台，各党支部选题立项，形成党建项目“立项—实施—验收”的闭环管理体系，实现责任有落实、过程有_、效果有评价。结合实际“谋”项目。各基层党支部围绕生产经营的重点、难点、关键点，结合工作目标和业务需求，锚定党建项目主攻方向选题立项，明确具体内容、攻坚目标、重点措施和实施步骤。党建工作科发挥职能优势，指导帮助各党支部经过不断完善优化形成有针对性和创新性的党建项目，同时对精挑细选、重点“孵化”的党建项目做好全过程跟踪督促，着力打造优质党建项目。过程_“督”进度。每季度召开党建 ……略…… 群众反映的“热点”问题，XX卷烟厂充分发挥党支部的组织优势，实施党建项目，靶向施策，提高员工满意度。例如，202x年，针对技术技能人才“青黄不接”、关键岗位人岗匹配度不高、青年员工成长通道不够畅通等一系列问题，制丝车间党支部实施“坚持党建引领建设优秀青年人才队伍”党建项目。着眼项目实施，一方面，加强思想政治工作，支委与青年员工常态化谈心谈话、交流思想，解决员工自我提升意识不强等问题；另一方面，党员带头参与青年员工培养计划，开展机电互学、“一岗多能”轮岗训练等，进一步营造学技术、争先进、当骨干的良好氛围，推动青年人才队伍建设工作。通过项目实施，202x年，车间3人获评中级技术职称、4人通过高级工技能等级鉴定、1人参加XX中烟第一届青工赛获三等奖。突出效益导向。强化价值创造、效益提升，紧密围绕企业目标开展党建项目。例如，卷包车间党总支通过开展党建项目，实行党员积分制管理，针对党员在生产过程中开展的案例改进、小改小革，以及围绕车间工作所作的贡献，给予积分累计，每月公示排名，并与月度绩效挂钩，造就了一支爱岗敬业、技能精湛、作风优良、敢于创新的高素质员工队伍。
三、有抓手、有成效，形成比学赶超良好氛围。党建项目化管理使基层党支部找准了发力点，形成了高质量党建引领高质量发展的生动局面。推动党员干部积极履职。各党支部瞄准业务工作中的关键领域和薄弱环节选题立项，支部书记是项目负责人，履行第一责任人职责，支部委员和党员干部积极推动项目实施，使“一岗双责”落实更具体、更充分。近5年来，企业共实施党建项目49个，党员参与占比达85%以上，项目验收通过率达96%，较好发挥了党员先锋模范作用，带领全员向着共同的目标奋勇前行。推动党建工作深入开展。党建项目化的开展让企业党建工作有抓手、有作为、有成效。各党支部通过实施党建项目，将党建工作活力转变为改革创新的内生动力，支部之间晒成绩、比贡献，让党建引领发展可闻可见、可触可感，强化了支部班子抓党建的意识，激发了实干热情，在支部之间形成了你追我赶、比学赶超的良好氛围。推动党建与业务深度融合。通过实施党建项目，各党支部更加精准地把握职责定位，从强化理论学习、开展项目攻关、联系服务群众等方面选题、破题、答题，推动党建工作与业务工作深度融合。经过努力，XX卷烟厂连续多年被XX中烟评为工作业绩和党的建设“双先进”单位，多次被XX市直机关工委评为党建工作“红旗单位”“先进单位”。
四、固成果、谋新篇，持续赋能企业进阶之路。沉淀经验凝智慧。系统梳理过往49个党建项目实施全程资料，从项目立项初衷、攻坚难点剖析、破题创新举措到最终成果收获，分类归纳形成详实的“党建项目案例宝典”。组织内部专题研讨分享会，邀请项目负责人、核心党员骨干复盘项目历程，深挖隐藏在操作细节里的巧思与可复用逻辑，提炼诸如在攻克技术难题时党员跨部门协同“作战”模式、于群众工作里情感共鸣与实际帮扶结合的工作范式，将实践结晶转化为指导后续工作的理论依据与方法指引，为新项目开展筑牢根基。迭代机制促长效。依据企业战略调整、行业趋势变化及前期项目管理反馈，优化党建项目“立项—实施—验收”闭环体系。在立项环节，前置市场调研与行业对标步骤，要求项目申报团队精准剖析同类型先进企业党建融入业务案例，确保选题紧扣前沿且独具特色；实施进程中，搭建数字化监控平台，利用大数据看板实时展示各项目进度条、资源投入产出比、阶段性成果量化指标，让督查专班监督更具时效性、精准性；验收维度多元拓展，引入外部专家、客户代表、基层员工三方评价权重，从专业、服务体验、实际效益视角全面审视项目价值，保障评审客观公正。创新驱动拓领域。紧跟绿色制造、智能制造潮流，引导党支部探索新兴党 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师