各位领导、同志们：
按照培训工作安排，现由我就如何开展政治监督并结合我们单位工作实际开展情况简要交流几点，不当之处请各位领导批评指正。
一、具体做法
单位纪委坚持以党的建设为政治统领，将政治监督作为一项长期性、系统性工作贯穿于日常监督全过程，扎实推进政治监督具体化、常态化、实效化，有效发挥政治监督保障执行，促进完善发展 ……略…… 主业，把监督实效体现在目标任务进度上。构建以纪检为主，相关科室协作的格局，在遇到重大工作时，落实政治监督“清单式”工作法，细化责任清单、明确任务目标、跟踪管理台账；下发《基层纪检委员考评工作办法》、《工作责任清单》和《履职清单》，推动各级纪检委员切实发挥作用、深化运用“四种形态”，进一步打通监督神经末梢。三是聚焦监督质效，推进政治监督精准施治。单位纪委注重让政治监督利器保持久久为功的“韧劲儿”，始终往深里走、往长里抓。用好单位督察队伍，明确一名同志专职负责督察工作，提升工作质效；发挥基层纪检委员队伍的日常监督作用，形成立体化监督网络，充分发挥监督全覆盖的制度优势。常态化部署开展政治监督整改“回头看”工作，坚持党委全面监督、纪委专责监督、科室职能监督、基层党组织日常监督、党员民主监督同向发力，有效形成互动的工作机制，密织监督之网，扩大监督覆盖面；单位纪委开展“一对一”会商，形成问题清单，督促业务条线落实自身监督职责。
二、存在的问题
单位在开展政治监督工作时，不断总结经验，创新监督模式，也发现了一些在政治监督工作中存在的不足，主要表现在：
一是认识理解不到位。部分领导干部对于政治监督的重要性及必要性认识还不够，对单位纪委开展政治监督还不是很理解。片面认为政治监督只是一般监督，错误的认为都是纪委“包揽”的事，不注重日常监督，不注重“四种形态”抓早抓小。二是职责定位不准确。单位纪委的政治监督是监 ……
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