尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX省人民医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将思政工作主动充分融入业务工作，不断完善工作体系、延伸工作手臂、激发工作活力，助力公立医院高质量发展。
紧跟中心大局，做实理论学习。建立党员干部领学、营造氛围共学、知行合一促学的“三学联动”机制，着力打造学习型医院。认真学习习近平总书记重要讲话精神和党的二十届三中全会精神，持续巩固深化主题教育成果，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。广泛开展微党课竞赛、微志愿服务、微征文分享的“三微”系列活动，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。利用数字技术创新教育形 ……略…… 人员考评记分管理，形成全院质量管理月报，医疗纠纷同比下降17.14%；开展DRG成本核算，诊疗、出院人次增长超10%，耗占比下降4.57%，水电气支出下降3.4%，获国家卫生健康委员会授予的“全国医疗服务价格和成本监测工作先进单位”称号。推出“贴心病房”，手术室每天早开台、紧接台、促连台解决手术高峰期排队难题；开展健康随访、“点单式”居家护理、急救技能培训等形式多样的特色志愿服务，国家卫生健康委员会第三方满意度调查患者满意率达99.34%，获XX省第三届“学雷锋优秀志愿服务组织”称号。
紧贴职工需求，做细情绪疏导。建立健全党政工青妇网格化思政工作体系，有效发挥思政工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用。医院党委定期召开工作分析会，出台“关心关爱职工二十条”，健全激励、关爱、帮扶机制，对思想不稳定、家庭困难、身患重疾等的干部职工开展定期走访慰问和一对一帮扶，着力理顺情绪、化解矛盾。完善干部职工体检制度、大病救助制度、关心下一代成长制度，开设心理咨询热线，组织魅力女性大讲堂、文艺晚会、运动会等活动，缓解工作压力，提升干部职工幸福感。开通书记信箱和党员留言板，通过书记有约、党外人士座谈会、职代会等方式广泛开展调查研究和征集意见建议，了解干部职工诉求，把握干部职工需求，激发干部职工主人翁意识，确保各项举措落到实处。
紧跟时代步伐，做新人才培养。积极探索人才培养新模式，与国内外知名医疗机构建立合作交流机制，选派优秀医护人员前往深造学习，拓宽视野，带回先进的医疗技术与管理经验。搭建院内学术交流平台，举办各类学术讲座、病例讨论会、科研成果分享会等活动，促进不同科室、不同专业之间的知识共享与思维碰撞，激发创新灵感。建立青年人才导师制度，由资深专家对青年医护人员进行一对一指导，助力其快速成长。设立科研专项基金，鼓励医务人员开展前沿性、创新性的科研项目，对取得突出科研成果的团队和个人给予重奖，营造浓厚的科研氛围，为医院的可持续发展提供强大的人才支撑。
紧握质量命脉，做精医疗技术。加强医疗质量管理，建立健全医疗质量控制体系，严格执行医疗核心制度，确保医疗安全。引入先进的医疗设备与技术，开展高难度、精细化的医疗手术和诊疗项目，提升医院的综合救治能力。加强临床路径管理，规范诊疗流程，提高医疗效率，降低医疗成本。定期组织医疗质量评估与持续改进活动，对医疗质量数据进行深入分析，查找问题与不足，及时制定整改措施并加以落实。加强与医 ……
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