今年以来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,按照清廉国企、清廉交通建设的部署要求,全力构建轨道交通设施大投入、大建设、大发展带来的风险防范统一战线,建立清廉品牌“亲廉纵贯线”,坚持“依轨而行 一路筑廉”品牌理念,在政治生态、机制体系、干部队伍、从业环境、文化建设等方面持续发力,打造“1235”清廉单位示范样板建设体系,以系统思维纵深推进清廉国企建设。
一、主要工作情况
(一)深化“大监督体系”,护航高质量发展。一是瞄准弱点抓内控管理。紧盯巡视巡察、审计与纪检监察专项检查问题整改落实,推行“530”整改跟踪机制(5个工作日内形成整改方案,30日内整改完毕),成立以来公司共编制及修订规章制度6类68项,不断健全内控管理制度体系。依托“大监督体系”,建立推行重大工程“双十二机制”,编印《建设工程廉政风险防控手册》,对工程建设全过程23个重点环节117个风险点实施全方位监管。开展“四步法”岗位廉政风险及“八小时外”廉洁 ……略…… 二是项目协同,大力抓责任落实。将业务部门、参建单位纳入清廉建设共同体,制定清廉建设工作任务32项,形成以党风廉政建设主体责任为核心的“1235”清廉单位示范样板建设体系。召集涵盖全体清廉建设共同体成员的全面从严治党工作联席会议,邀请集团分管领导和纪委书记到会指导,高度兼顾工程安全和廉政安全,部署分解年度工作任务。将清廉建设内嵌主责主业,层层签订个性化的党风廉政建设责任书13份,明晰公司内部责任,并将亲清联建纳入所有项目招标文件,压紧压实参建单位责任。三是行业地区协同,重点抓“廉”建共识。与省交管中心、市质安中心等行业主管部门等14个党组织缔结为共建单位,通过联建协议在重大项目建设与廉政建设“同步同优”上形成共识,指导枫南二标与湘都社区、七星街道社会治理办,枫南三标与湘南社区,西塘三标与中寒圩村签订党建联建协议,不断壮大“亲清联盟”。
(三)打造特色廉洁文化,滋养勤廉作风。一是抓好标识建设,造大声势。以清廉品牌“亲廉纵贯线”为引领,在全标段建设“亲清会客厅”、清廉长廊、清廉驿站,同时依托重大项目建管一体化平台优化亲清会客厅功能,实现在线处理各标段困难需求,促进公司“三个亲清”模式助力项目建设阳光公开。同时,在市至枫南市域铁路项目控制性节点建设涵盖党建、清廉内容的市域铁路展厅,累计接待省、市相关部门、团体1200余人次,新建成市域铁路绿智融合展示馆及连续沉井、智控料仓等控制中心“微展厅”,成为服务党员、凝聚群众、输出品牌的重要窗口。二是抓好群众宣传,促大参与。坚持以廉洁家风建设涵养清风正气,组织开展“廉政家书”征集活动,得到集团系统及项目参建单位广大干部职工及家庭成员的大力支持。设立市域铁路“清廉品牌周”,通过廉政家书展播、网络答题、专家授课、每日纪法案例推送等形式,集中开展警示教育,促进廉洁文化浸润项目一线。持续丰富优质廉洁文化产品供给,牵头策划完成《铁律初心》作品,获得市青年党员干部党规党纪案例宣讲大赛创意作品。三是抓好思想建设,凝聚合力。坚持把监督融入日常,抓早抓小。建立落实谈心谈话包干机制,实现中层以上管理人员分级认责,同时开展“书记午谈”,支部书记与员工共进午餐谈心交流,切实提升公司党支部带领全员转变思想、提高管理本领的能力和水平,共推进谈心谈话108人次。常态化开展警示教育,今年以党纪学习教育为契机,通过组织《条例》解读培训、“勤廉干部队伍”“廉洁纪律”专题研讨、专题纪律党课,不断用党纪党规校正思想和行动,参与人数达823人次。
二、主要成效
(一)清廉融入日常,政治生态不断净化。坚持以强有力清廉建设推动项目高水平建设。一标段一建的“亲清会客厅”已成为“轨道上的市”清廉标识,吸引湖州市国资系统、嘉善县交通系统等调研取经。形成由行业主管部门、项目沿线属地、参建单位组成的“亲清联盟”,让清廉建设立足岗位、融入项目,建立起攻坚克难、亲而有度的亲清关系。公司荣获202x年度市清廉交通建设成绩突出单位、市国资系统先进基层党组织,入选202x年度省级清廉交通建设先进典型培育单位。
(二)监督服务结合,治理效能稳步提升。始终把“依轨而行 一路筑廉”清廉品牌理念贯穿到公司高质量发展和干部队伍建设的全过程。坚持以项目育人,以实绩选人,形成了“任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩”的选人用人导向,吸引了41名外地优秀人才来嘉干事创业,为市域铁路建设积蓄力量。坚持监督和服务相结合,依托“纪委请你来出题”协调解决高层次人才租房、交通、晚餐供应等“急难愁盼”问题,员工获得感和企业治理效能不断提升。“亲清会客厅”构建亲清合作关系、打造“亲而又清”企业管理队伍得到《反腐败导刊》杂志、《全省日报》等媒体报道。
(三)品牌引领推进,护航项目廉洁高效。在公司“亲廉纵贯线”清廉品牌引领下,清廉建设涵盖项目全过程 ……
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