尊敬的各位领导，同志们：
党的二十届三中全会提出，要深化人才发展_机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。近年来，XX县深入实施人才强县战略，不断构建完善“引、育、留、用”全链条人才发展格局，为县域高质量高效率发展提供坚实的人才保证和智力支撑
一、广开贤路“引”人才
紧盯需求“引”。紧紧围绕县域发展总体规划和产业结构调整，深入广泛 ……略…… 定培训目标和培训计划，灵活采取“线上+线下”“走出去+请进来”“集中培训+实地指导”相结合等方式，统筹推进各类人才队伍建设。持续加强与帮扶地区和帮扶单位的人才交流协作，形成东西人才资源互通、信息互享、互利共赢的局面。
“量体裁衣”多元育才。综合考量人才岗位特点和工作实际，积极引导各类优秀人才主持产业项目、服务重大活动、参加进修培养。立足当下，采取“师带徒”“团队带团队”等传帮带方式，针对产业发展、乡村振兴、社会治理等重点工作，精心培育一批实用型人才。
全程跟踪重点育才。聚焦乡村振兴产业发展，将优秀返乡创业人才、大学毕业生等作为重点“头雁”培养，采取定期联系、座谈联谊等方式，“点对点”关注，跟进式培养，全方位培养储备后备人才。
三、千方百计“留”人才
政治上激励。分级落实党委联系服务专家制度，开展走访慰问、座谈交流、谈心谈话等活动，及时帮助解决人才工作生活中的困难问题。坚持政治引领和政治吸纳，注重从大学生村文书、返乡创业能人、退伍军人等行业优秀人才中发展党员，建立农村在外能人库，吸纳政治上成熟、群众基础好、致富带富能力强优秀人才担任村党组织书记，使人才政治上有荣誉感、组织上有归属感。
生活上厚爱。不断完善人才薪酬待遇、落户居留、学习培训、医疗保健、住房安居等方面保障措施，帮助解决住房、就医、子女教育、配偶就业等问题，为人才营造安心舒心的环境，提升人才工作学习生活的便利度和满意度。
社会上尊崇。加大典型宣传力度，全方位宣传各领域优秀人才扎根基层、创新创业的先进事迹，讲好新时代人才故事，充分展示优秀人才的精神面貌和时代风采，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
四、不拘一格“用”人才
推动合理流动。鼓励引导各类人才集聚乡村一线，推动教育、卫生、科技领域专技人才下沉基层，补齐乡村振兴人才短板。对长期服务乡村的人才在职务晋升、职称评定方面予以倾斜，鼓励支持科技特派团（员）、乡土 ……
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