202x年以来，XX区税务局在区委区政府的坚强领导下，认真贯彻落实党中央各项决策部署，提高政治站位，以“尽心尽责抓好主责主业”为目标，坚持聚财与生财并举，进一步凝聚工作合力、加大部门联动、实现税收平稳、协调、安全、持续增收，各项工作不断取得新成效。
一、202x年工作总结
（一）抓党建引领，持续提升管党治党水平
一是抓实政治建设强引领。把学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神作为贯穿全年的首要政治任务，对标上级学习计划，党委班子带头执行好“第一议题”“第一主题”学习制度，加强学习精神交流研讨。各支部、各单位常态化利用“学习强国”“学习兴税”等平台主动学、跟进学。开展主题微课堂、主题宣讲、知识竞赛、演讲比赛等活动学习宣传党的二十届三中全会精神，确保覆盖全局干部职工。二是优化基层党组织建设。以深化拓展“路沐党辉 税润千古城”党建品牌为契机，持续开展“一个支部一面旗帜、一个党员一个先锋”创建活动，将党务工作融入组织收入、减税降费、征管改革、纳税服务等重点工作中，着力提升党建水平和影响力。结合“纵合横通强党建”机制，加强与区委组织部、区直工委沟通汇报，争取最大支持与更多资源。加强基层党支部建设，组织成果评比展晒活动，力争支部功能更强、党员思想更实、组织基础更牢。三是纵深推进全面从严治党。深入开展党纪学习教育，组织学习新修订《中国共产党纪律处分条例》，紧盯酒驾、醉驾等非职务违法犯罪，动真碰硬开展6次“一案双查”，常态化开展警示教育、提醒谈话、家庭助廉，营造正风肃纪高压态势。认真落实好“1+7”“1+6”制度体系，高标 ……略…… 企业的申报数据，掌握企业与生产经营相关的关键素，判断企业申报客观、真实。股室和分局利用企业申报数据开展分工协作，将工作效率最大化。把基础工作做在平时，在日常的工作中不断总结好的方法和措施，梳理、汇总成工作模板，进一步推进工作、提高效率。强化税费种管理，从增值税、所得税、土增税，加强横向比对，在借鉴的同时结合实际进行改进。重点行业全部纳入行业管理，细分行业的头部企业，研究制定相应的管理措施。在总结前期征管经验的基础上，细化措施、加强帮扶，保住税收基本盘。三是深化精诚共治格局。持续健全“党政领导、税务主责、部门协作”工作机制，加强部门间涉税涉费数据互联互通，加强第三方数据采集应用，促进建成税收共治格局。加强与区直各单位、各乡镇的沟通交流，不断拓展部门互动“朋友圈”，由“单兵作战”向“内外协同”转变，增强税收治理能力。
如加油站管理方面：由商务局牵头，税务、公安、市监等部门组成的综合治税专班，分别在3月和9月开展两次专项治理活动，对辖区内48座社会加油站进行了联合检查。累计补缴税款13.28万元。1-10月共入库税款724.13万元。土地增值税管理方面：多次与自然资源、住建等部门深入沟通房地产项目相关数据信息传递问题，积极获取“一书五证一表”、网签合同备案等第三方数据，实现房地产项目信息共享、多方联动，截至10月25日，已完成土增清算项目2个，清算应补缴土地增值税税额1602.69万元，已缴纳土地增值税清算税款1381.63万元。风险管理成效方面：与财政，发改委等部门沟通协作，认真做好任务统筹，常态化开展风控核查复查，全力提升风险应对质效。1-9月份共组织完成风险任务359户次，查补税款3437.39万元，税收风险贡献率由4月份的0.18%提升到9月份的1.69%，风险管理取得明显成效。清理陈欠方面：与政府，国土，公安，法院等协同结合，今年1-10月，XX区累计清理陈欠0.38亿元，累计清理新欠3.83亿元，新欠余额1.99亿元，陈欠余额3.08亿元。
（四）抓营商环境，持续提升税务部门形象
一是精准税法宣传力度。区局全面落实上级有关《优化营商环境条例》实施方案，以“持续提升效能 办好为民实事”为主题，在全区税务系统开展“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”和中小企业服务月活动，通过政策宣贯、现场授课33余次、走访调研180余次、交流座谈20余次、流程体验10余次等方式,倾听企业反映发展过程的痛点、堵点、难点，组织多部门骨干提供线上、线下宣传辅导、咨询答疑服务，积极主动为市场主体纾困解难，惠及3219户次。二是优化税费精细服务。以服务纳税人缴费人为中心，聚焦解决办税难、咨询难、沟通难，对标先进，树立“直道冲刺”“弯道超车”“换道领跑”理念。大力引导企业税费事项“网上办”、个人税费事项“掌上办”，巩固“网上办税为主、自助办税为辅、实体办税兜底”新模式，最大限度实现线上办税缴费服务“一次不用跑”。探索“问办协同”“问办合一”新模式。让纳税人在“办中能问”“问中能办”“全程互动”中拥有更好的办税体验，202x年以来，纳税人通过征纳互动智能互动26314人次、人工互动2918人次、留言互动89人次，大厅实现网上业务办理率98.06%。三是健全税费争议问题调解。建设“没办成，我来帮”诉求响应机制，以厅、线、网为一体同步运营，在线下以专窗为依托、在线上以“厅线联动、问办结合”云端诉求反馈平台为载体，将争议关口前移，消除税费争议隐患，构建矛盾预防新体系，让预测走在预防前，预防走在调解前。为从前端预防和源头化解涉税争议，成立枫桥式涉税争议咨询调解工作室，严格落实“首违不罚”清单，深入开展“说理式”执法，按照宣传辅导、提示提醒、涉税调解、督促整改四个步骤，用柔性执法来引导处理违法的当事人自觉守法、自觉改正。让矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位——新时代“枫桥经验”成为税费服务的一面旗帜。
（五）抓队伍建设，持续提升干部队伍活力
一是持续优化队伍结构。完善干部选用标准，从“德能勤绩廉”多维度全面衡量，把优秀干部选出来、用起来。统筹把握职数空缺和队伍实际，畅通职务职级双通道晋升机制，稳妥有序开展职级晋升工作，优化干部梯队配置，激发干部队伍活力。二是大力提升干部素质。持续推进青年干部培养力度，既培养学习能力，又培养综合素质。为参加练兵比武、报考“三师”等人员购买学习资料。定期开展阶段性测试，检验学习成效，进行查漏补缺。稳妥有序开展春训，组织交流研讨、主题征文，提升干部思考、表达和解决问题能力。三是高度重视绩效考核。对于市局指标，把功夫下在平时、抓在日常，夯实日常管理工作基础，创新亮点工作争先进位，每月跟踪绩效成绩，每季度召开绩效分析讲评会，强化对上沟通、综合协调、跟踪督办，确保年终绩效成绩在第一梯队。对于区局指标，加强重点工作与绩效考评的衔接，将上级工作求在绩效考评中充分体现，做到重点工作全覆盖。
二、工作中短板
（一）欠税金额基数较大。目前区局欠税整体情况存在陈欠金额基数大、新欠金额增加多的特点，导致整体欠税总量大、欠税清理工作推进困难。从行业分类看，欠税主要集中在房地产开发行业3.72亿元和供应链行业0.79亿元；从欠税金额来看，欠税金额在100万以上的企业共84家，欠税金额3.34亿元，占欠税总量的66.01%；从具体欠税企业来看，欠税金额较大的企业为XXX置业有限公司3608.01万元、XXX市置业有限公司1678.59万元、XXX市经业有限公司1457.65元、XXX置业有限公司1227.12万元、供应链有限公司985.45万元。
房地产开发 ……
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