今年以来，派驻纪检监察组深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述，找准纪检监察部门在管党治党、党的自我革命中的职能定位，聚焦主责主业，突出实干实效，强化监督执纪问责，站好纪检监督“前哨岗”、当好政治生态“护林员”、守好公正为民“清廉关”，不断推动新时代纪检监察工作高质量发展。现将202x年度纪检监察工作情况汇报如下：
一、202x年工作开展情况
（一）强化政治监督，聚力锤炼忠诚干净担当政治品格
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，紧跟时代发展脉搏，努力做到守正创新，推动纪检监察工作取得新成效。一是提升政治意识。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。把新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为主教材、案头卷、工具书，做到先学一步、深学一层、多悟一分，引导纪检监察干部学思践悟、知行合一，做学纪、知纪、明纪、守纪的表率。今年以来，共组织集中学习会X次，组织观看警示教育片X次，开展学习讨论X次。二是加强警示教育。始终把深入开展党纪学习教育作为重大政治任务抓实抓细，围绕《条例》制定重点任务清单和学习计划，组织党员干部参加专题党课X场。通过召开党风廉政建 ……略…… 整治工作落实落细。
（三）突出抓早抓小，奋力推进全面从严治党落实落细
坚持把纪律挺在全面从严治党的最前沿，充分发挥“前哨”作用，抓住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，监督推动全面从严治党工作，做到有纪必依、执纪必严、违纪必究，持续营造风清气正的政治生态。一是持之以恒开展政治监督。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，强化对“一把手”和领导班子监督，约谈班子成员、重点岗位人员X人。探索制定关于推进政治监督具体化精准化常态化的实施方案和年度重点事项监督清单，共查处问题X个。聚焦“国之大者”，创新开展政府投资工程建设项目专项监督，追责问责X人；紧盯粮食安全、耕地保护、生态环保、安全生产等方面突出问题，开展经常性监督检查，确保党中央决策部署及省委、市委工作要求不折不扣落到实处。二是持之以恒纠“四风”、树新风。健全完善作风建设督查问责通报机制，查处违反中央八项规定精神问题X起，批评教育帮助和处理X人，给予党纪政务处分X人。靶向纠治落实党中央决策部署不担当不用力、执行政策措施“一刀切”、基层治理不作为乱作为等问题，开展专项监督检查X次，发现并督促整改问题X个。对违反政治纪律、政治规矩的行为，发现一起，查处一起，绝不姑息。XX年，共立案审查调查XX件，给予党纪政务处分XX人。三是持之以恒锤炼政治品格。注重日常监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，做到早发现、早提醒、早纠正，开展提醒谈话X人次，批评教育X人次。根据违纪行为的性质和情节，精准运用监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数，重处分、重大职务调整成为少数，严重违纪涉嫌违法立案审查调查成为极少数。通过通报典型案例、组织观看警示教育片等方式，强化警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（四）加强自身建设，着力锻造新时代纪检监察铁军
坚持在加强纪检监察干部队伍建设上久久为功，统筹做好教育培训、考核激励、人员统筹等各项工作，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质专业化纪检监察铁军。一是提升素质能力。年初制定全员培训方案，构建走出去、请进来培训体系。今年以来，累计开展专题授课X次，着力提高纪检监察干部的政治素养和业务水平。举办廉洁教育系列活动，安排年轻干部参观廉洁文化教育基地，推动形成廉荣贪耻的思想意识。通过开展理论学习、撰写心得体会等形式进一步强化纪检监察干部对党纪法规的认识。二是注重严管厚爱。紧盯廉洁教育管理监督，把纪法教育纳入纪检监察干部培养“必修课”，用好身边人身边事的资源，拍摄警示教育片、丰富纪律教育案例库，采取“零距离”旁听庭审、开展专题廉政党课、讲授党规党纪知识、参观大通廉政教育中心等多种形式进行廉洁教育活动，将正面教育和反面警示相结合，拧紧干部思想“总开关”。常态化开展干部谈心谈话、家庭走访等工作，全面了解干部的思想动态、家庭生活和八小时之外情况，及时发现、提醒并解决纪检监察干部在思想上、工作上、生活上的苗头性、倾向性问题，切实做到干部关切真回应、干部问题真解决，让干部感受到组织温度。三是拓宽使用渠道。按照“政治为先、能力为基、实干为核”的标准有计划提拔使用干部，拓展干部成长路径，为纪检监察干部队伍建设注入活力。不断优化激励措施，会同区委组织部出具工作鉴定，并通报表扬工作表现优秀的巡察干部，作为评优评先、提拔或进一步使用干部的重要参考。坚持人岗相适原则，加强轮岗交流制度，结合干部年龄、任职经历、专业特长等因素推动巡察干部有序流动。
二、存在的主要问题及不足
经过认真分析，当前纪检监察工作存在的主要问题主要有以下几个方面：
一是监督的精准度和实效性仍需提高。部分监督工作存在“撒胡椒面”的现象，缺乏针对性和有效性，对一些重点领域、关键环节的监督还不够深入，发现问题、解决问题的能力有待提升。对监督发现的问题，跟踪问效不够到位，整改落实情况有待加强。二是对新形势下腐败问题的研究不够深入。对当前腐败问题的新动向、新特点、新规律研究不够透彻，对隐蔽性、复杂性强的腐败问题缺乏有效的应对措施。对大数据、人工智能等新技术在反腐败工作中的应用研究和探索不足。三是纪检干部队伍的专业化水平仍需提升。部分纪检干部政治理论水平、业务素质和专业能力与新形势新任务的要求还不完全适应。对一些新领域、新类型的案件调查取证、证据固定等方面经验不足，需要进一步加强培训和实践锻炼。四是廉洁文化建设的吸引力和感染力有待加强。廉洁文化建设的方式方法比较单一，内容不够丰富，形式不够活泼，难以引起广大党员干部的共鸣。廉洁文化与企业文化融合不够深入，未能充分发挥廉洁文化的熏陶和引导作 ……
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