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公司群团2024年工作总结及2025年打算

2025-02-26 19:05:43 妙笔智库

   一、202x年群团工作总结

  一是坚持依法依规源头参与,企业民主管理再上台阶。严格按照规定程序召开了公司X届X次职代会和工代会。以维护职工利益为出发点,坚持定期组织职工代表和车间工会主席对“两堂一舍”和劳动保护等开展专项检查活动X场次,督促整改问题X条。

  二是坚持群团齐抓共管,群众安全工作持续稳定。积极开展基层班组劳动竞赛,先后评选金牌班组X个、优胜班组X个、自主管理班组X个,累计奖励X万元。X获评X省工会“工人先锋号”称号。坚持各类宣教活动不断线。重点围绕二十届三中全会会议精神、安全警示教育会议精神、年度季度工作会会议精神及相关规定,组织协管员、团员青年常态化深入车间班组开展安全宣讲、有奖问答以及冬送温暖、夏送清凉等活动X场次,筑牢了安全高效X生产第一道防线。

  三是坚持以职工群众为中心,生活服务保障持续改善。新增设停车场X处,增加各类车位X个, ……略…… 动仪式,开展便民服务活动X场次,为职工办实事X件。积极帮助青年成长,组织召开了公司共青团工作暨“优秀高校毕业生”表彰会,评选优秀高校毕业生和团内各类先进X余人,X荣获全国煤炭行业“青年文明号”,X团支部荣获全国“五四红旗团支部”。激励青年发挥生力军作用,组织团员青年围绕“应急技能学习需求”“安全技能分享”“安全合理化建议”等方面互相交流X场次,组织青安岗员联合开展隐患大排查X次,查出隐患问题X条,制止“三违”X人次。

  六是坚持强化维稳举措,和谐稳定根基更加牢靠。开展“四重”隐患排查行动,落实包案_措施和“四公开”“四不允许”公开接访制度,杜绝了到省_聚集上访、涉访个人极端事件及负面炒作事件,春节、全国“两会”、党的二十届三中全会、新中国成立75周年等重点敏感时期做到了“四个不出事”,实现“零上访”,公司获得“X省属企业信访稳定工作先进集体”荣誉称号。

  二、2025年工作打算

  一是树牢安全意识密织群众安全监督网。坚持群监员、协管员、青安岗员“三员联动”,扎实开展互检夜查、安全巡视以及“送清凉、嘱安全”等群众性安全活动。深入开展“安康杯”竞赛,以“查身边隐患、保职工安康、促企业发展”“安全隐患随手拍”等活动为载体,营造浓厚的全员保安氛围。

  二是常态化开展创新创效竞赛活动。以劳模(高技能人才)创新工作室为抓手,常态化开展“头脑风暴”“技术攻关”“项目收购”“创客联盟”等群众创新活动,打造形成以高技能人才为引领、以职工为主体、以问题为导向、以创效为目标的技术“创新矩阵”。发挥劳模、工匠、技能人才“传帮带”作用,通过名师带徒、结对帮教、双向考核,让“青出于蓝而胜于蓝”成为新常态。策划举办X次“工匠杯”技能比武,举办1场“科技创新驱动、智慧赋能企业”智能化建设创新成果展评,引领激励全员创新创效。

  三是夯实班组安全管理基础。细化优化班组管理考核细则,引领基层班组岗位建功。抓好班组典型经验推广,筹备举办X次区队(班组)长论坛、典型经验交流活动,带动集中培养一批组织管理本领硬、技术创新能力强的优秀班组长。持续完善细化班组长公推直选、培养工作机制,使有能力的班组长冲上主战场,并开展专题培训,优中育精,定期组织优秀班组长外出参加培训,不断拓宽工作思路,提高工作质效。

  四是坚持用心用情服务民生。持续深化“心服务”工会品牌建设,扎实开展好“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动。探索建立“大家帮”公司公益救助组织,为需要帮扶的职工提供更广阔、更便捷的救助平台。不断提高文化惠民“热度”,按照群众性、广泛性、经常性的原则,进一步升级优化文体活动阵地设施,完善投用新建职工体育活动中心,积极开展职工喜闻乐见、符合地域特色的文体活动。

  五是持续汇聚青年建功力量。以雷锋月、五四青年节、清明节等为契机,开展“传承雷锋精神倡树文明新风”“传承五四精神,凝聚青春力量”等主题活动,突出仪式教育的感召作用。加强形势教育、红色教育,引领青年与企业思想同心、目标同向、行动同步。做好选树表彰强化典型带动,筹备组织“五四”系列活动及表彰工作,充分发挥青年典型的示范带动作用。积极开展“‘青’听心声,畅叙未来”青年座谈会、茶话会等活动,畅通青年员工表达、反映问题渠道,深入了解和掌握公司青年员工思 ……

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