一、工作开展情况
（一）加强的建设及理论武装，坚决把牢企业发展方向。一是坚持把加强的和思想建设放在首位。巡察组反馈问题整改以来，我委及时召开巡察整改专题民主生活会，认真谋划部署巡察整改落实工作，成立整改工作领导小组和工作专班，制定了《巡察整改工作方案》，建立整改清单台帐。围绕3个方面18个重点问题，细化分解了50项具体措施，逐项对账整改，逐一狠抓落实。二是科学谋划部署工作。先后研究制定了中心组学计划、国资系统基层述职评议考核、工作考核细则等文件，进一步规范完善工作制度机制；制定了年度员教育培训计划，提出了员干部培训的目标任务、课程设置、教学安排以及考核评价标准等，进一步规范和完善员教育培训工作制度体系。
（二）提升基层组织组织力及执行力，为国企改 ……略…… 过问、重点环节亲自协调；其他班子成员落实好“一岗双责”，并将风政建设与其他业务工作同部署、同检查、同落实。全年召开风政建设会议X次，专题研究部署风政建设工作。二是强化监督执纪问责。支持和配合监委开展监督检查工作，将监督执纪问责与企业改革发展、生产经营等工作有机结合。组建举报线索处置工作专班，加大对线索的办理和处理力度。三是不断加强建设。督促引导各监管企业结合本企业实际，修订完善现行规章制度，扎紧不能腐的笼子；制定出台了《进一步贯彻落实规定精神实施细则》，着力整治形式主义和官僚主义突出问题，继续纠治享乐主义、奢靡之风，以钉钉子精神打好建设持久战。
二、存在问题不足
（一）在思想认识上还不够到位。对的创新理论在国企改革发展中的重大意义的认识还不够深入、不够全面，运用马克思主义立场、观点、方法观察分析问题、解决问题的能力还有待提高；个别领导干部对新形势下加强国有企业的建设的重要性和必要性认识不足，重经营管理、轻工作的现象依然存在。
（二）在压实责任上还不够有力。部分企履行第一责任人的职责不实，对工作缺谋划、欠统筹、推绕拖沓；有些企业支部组织生活质量不高，务工作人员能力素质有待提升，开展创新活动积极性不高、针对性不强；部分企业落实“三重一大”决策制度不严格，监管力度不够到位。
（三）在推进改革创新上还不够积极。对新形势下国企的内涵和外延研究不深，对国有企业的建设面临的风险与挑战缺乏系统思考；一些企业在推进改革的过程中主动意识不强，惯等靠、按部就班，缺乏开拓创新的精神；对国企存在的突出问题研究不深，缺乏精准发力、靶向治疗的举措；对做大做强国有企业的思路不宽、方法不多、路径不明，尤其是在如何实现与生产经营深度融合方面还缺少切实可行的措施。
（四）在联系服务群众上还不够紧密。一些企业组织对职工群众的思想动态掌握不清，对员工在想什么做什么不清楚，诉求是什么不了解，难以及时回应职工群众的关切；有的领导班子成员“两个群众”感情不深，走近群众、贴近群众不够自觉主动；群关系协调联动机制不健全，群众工作的载体不多、实效不大；一些企业的员志愿服务活动开展的不经常，没有形成长效机制等等。
（五）在发挥监管合力上还不够高效。国资系统内部各部门之间沟通联系还不够紧密顺畅，协同合作力度有待进一步加强；对外沟通协调机制还不够完善通畅，议事协调机构不健全；部分监管企业在一定程度上还存在着多头监管或监管缺位现象。
三、下一步工作打算及建议
（一）旗帜鲜明讲，不断提高国有企业的建设质量。持续用中国特色社会主义思想强化思想建设，通过系统学和实践，确保理论与行动的统一。推进全面从严治，支持纪检监察工作，强化政风险防控，提高监督效能。不断加强基层组织建设，以提升基层组织功能为目标，推动与业务工作的深度融合，促进基层组织的全面进步和强化。
（二）突出重点抓落实，推动国企任务落实落细。推动国企落实责任，分解任务，确保责任明确。建立考核评价体系和纠错机制，保 ……
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