县委组织部部长抓基层述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
根据会议安排，现将本人20XX年度抓基层工作情况述职如下，请予评议。
一、履职工作情况
（一）聚焦主责主业，强化责任落实。一是作为县委组织部部长，我始终牢记抓好是最大政绩的理念，切实履行抓基层工作第一责任人职责。年初，协助县委制定了基层工作要点，明确了全年工作目标任务和重点举措，并将各项任务细化分解到各乡镇（街道）、县直各单位组织，建立了责任清单，层层压实责任。二是定期组织召开基层工作推进会、调度会，及时了解掌握工作进展情况，研究解决存在的问题。全年共主持召开基层相关会议XX次，深入基层组织调研指导工作XX余次，确保工作各项任务落到实处。 ……略…… 行内生活制度的监督检查。通过定期检查、随机抽查等方式，督促基层组织认真落实各项制度，确保内生活严肃认真、规范有序。今年共开展内生活制度执行情况检查XX次，对发现的问题及时进行了整改。。
（四）创新载体，激发基层活力。一是开展“+”行动。结合我县实际，在全县范围内广泛开展了“+脱贫攻坚”“+乡村振兴”“+基层治理”等“+”行动，充分发挥基层组织在各项工作中的引领作用。通过建立组织与贫困群众帮扶机制、设立员示范岗、开展员志愿服务等活动，推动脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等工作取得了显著成效。二是推进基层信息化建设。积极探索利用互联网、大数据等信息技术手段，提升基层工作效率和质量。搭建了全县基层信息化平台，实现了员教育管理、组织活动开展、工作考核等功能的信息化、便捷化。通过该平台，员可以随时随地参加学培训、参与组织活动，组织也可以及时掌握员动态，加强对员的管理。
二、存在的主要问题
（一）基层工作发展不平衡。虽然在整体上加强了基层工作，但部分乡镇（街道）、县直单位之间仍存在一定差距。一些经济发展较好的地区，基层工作相对扎实，而一些偏远山区、经济欠发达地区的基层工作还存在薄弱环节，如组织活动开展不经常、员教育管理不到位等问题。
（二）员队伍活力有待进一步激发。部分员的先锋模范作用发挥不够明显，存在“等、靠、要”思想，参与组织活动的积极性不高。特别是一些农村员，由于年龄偏大、文化程度偏低，对新思想、新技术的接受能力较弱，在脱贫攻坚、乡村振兴等工作中难以充分发挥作用。同时，在员激励机制方面还不够完善，缺乏有效的激励措施来调动员的积极性和主动性。
（三）工作创新力度不够。在基层工作中，虽然开展了一些创新活动，但总体上创新力度还不够大，工作方式方法相对传统。部分基层组织在开展活动时，仍然局限于传统的会议、学等形式，缺乏对新时代工作新要求、新趋势的深入研究和把握，难以满足员群众日益增长的精神文化需求。
三、下一步工作打算
（一）加强分类指导，促进基层均衡发展。针对基层工作发展不平衡的问题，将采取分类指导的方式，加强对偏远山区、经济欠发达地区基层工作的指导和支持。一方面，加大对这些地区的工作经费投入，改善基层组织的办公和活动条件；另一方面，选派优秀务工作者到这些地区挂职锻炼，帮助他们提升工作水平。同时，建立健全基层工作考核机制，加大对薄弱地区工作的考核力度，督促其加快改进提升。
（二）完善激励机制，激发员队伍活力。为充分发挥员的先锋模范作用，将进一步完善员激励机制。建立员积分制管理体系，根据员参加组织活动、发挥作用等情况进行 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
- 下一篇：办公室主任年度工作总结