202x年，在上级党委的坚强领导下，X国企党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的各项方针政策，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥党组织的领导核心作用，全面推进党的建设各项工作，为企业高质量发展提供了坚强保障。现将党委一年来的工作总结如下：
一、思想领航，把稳发展“方向盘”
（一）理论学习铸魂提能。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化长效化，通过集中学习、专题研讨、线上学习平台等多种方式，推动理论学习走深走实。全年组织党委理论学习中心组学习了x次，开展专题研讨X次，举办各类培训讲座X场，引导党员干部深刻领悟党的创新理论的真理力量和实践伟力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）政治建设坚定有力。始终把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求，确保企业发展始终沿着正确方向前进。严格执行党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，严肃党内政治生活。加强对企业重大事项的政治把关，全年共审议“三重一大”事项X项，确保决策科学、民主、合法，营 ……略…… X名，为党组织注入新鲜血液。创新党员教育方式，利用线上线下相结合的方式，开展党员教育培训X人次，提升了党员的政治素质和业务能力。加强党员日常管理，严格执行党员积分制管理，严肃处置不合格党员，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。
（三）党建品牌亮点纷呈。打造具有企业特色的党建品牌，提升党建工作影响力。创建X党建品牌，围绕品牌内涵，开展系列活动，形成了一批可复制、可推广的党建工作经验。各党支部结合实际，打造了“党员先锋岗”“党员责任区”等特色党建品牌，营造了比学赶超的良好氛围，推动了党建工作整体提升。
四、正风肃纪，营造发展“好生态”
（一）廉洁教育常抓不懈。加强廉洁教育，增强党员干部廉洁自律意识。开展廉政专题讲座X场，观看警示教育片X部，组织廉政知识测试X次，参观廉政教育基地X人次。通过多种形式的廉洁教育，引导党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。
（二）监督执纪精准有力。强化监督执纪问责，确保企业风清气正。加强对重点领域和关键环节的监督，开展专项监督检查X次，发现问题X个，整改问题X个。严肃查处违纪违法问题，全年共处理违纪人员X人，其中党纪处分X人，政纪处分X人，起到了有力的震慑作用。
（三）作风建设持续深化。加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。制定作风建设专项整治方案，开展作风问题自查自纠，查找问题X个，整改问题X个。建立健全作风建设长效机制，加强对干部作风的日常监督和考核评价，推动干部作风持续好转，营造了真抓实干、担当作为的良好氛围。
五、文化聚力，奏响发展“和谐曲”
（一）文化建设有声有色。加强企业文化建设，弘扬企业精神。开展企业文化宣贯活动，通过企业文化培训、内部刊物、宣传展板等多种形式，传播企业文化理念，增强员工对企业的认同感和归属感。举办各类文化活动，如文艺汇演、体育比赛、知识竞赛等，丰富员工业余文化生活，营造了积极向上的企业文化氛围。
（二）社会责任积极践行。积极履行社会责任，展现国企担当。助力乡村振兴，投入帮扶资金X万元，实施帮扶项目X个，帮助贫困地区发展产业、改善民生。参与公益事业，组织员工开展志愿服务活动X次，捐赠物资价值X万元。加强环境保护，推进绿色发展，实施节能减排项目X个，降低企业能耗和污染物排放，为社会可持续发展贡献力量。
（三）群团组织活力激发。加强群团组织建设，发挥群团组织桥梁纽带作用。支持工会开展工作，维护职工合法权益，组织职工代表大会X次，开展职工慰问活动X次，为职工办实事好事X件。加强共青团工作，开展青年大学习、青年岗位建功等活动，引导青年立足岗位、成长成才，为企业发展注入了青春活力。
回顾202x年，我们在党建工作方面取得了一定成绩，但也存在一些不足，如党建工作与业务工作融合还需进一步深化，部分党员干部的创新意识和担当精神有待进一步提高等。在今后的工作中，我们将认真总结经验，不断改进工作方法，努力推动企业党建工作再上新台阶。
六、下一步工作计划
（一）深化思想引领，提升政治站位。持续强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题学习、培训研讨等方式，推动党员干部深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强政治建设，坚决贯彻党中央决策部署和上级党委工作要求，严肃党内政治生活，严格执行党内政治生活若干准则，提高党内政治生活质量，确保企业始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
（二）深度融合党建与业务，增强发展动力。深化党建融合模式，进一步拓展“党建＋”活动内涵与外延，在更多业务领域开展“党建＋项目”“党建＋技术创新”等活动，充分发挥党员先锋模范作用，以党建引领推动业务发展取得新突破。加强党建工作与企业战略规划、生产经营管理等方面的深度融合，将党建工作要求融入企业制度建设、流程优化和决策执行全过程，实现党建与业务同频共振、相互促进。
（三）强化人才队伍建设，激发创新活力。加大高层次人才引进力度，聚焦企业发展战略需求，精准引进一批急需紧缺的专业人才和创新团队，优化人才结构，提升企业核心竞争力。完善人才培养体系，根据员工不同岗位和职业发展阶段，制定个 ……
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