尊敬的各位领导，同志们：
XX街道社区党委书记平均年龄38岁，任职时长从数月到5年不等，呈现出总体年轻、资历较浅的特点。从工作成效和干群反映来看，社区书记队伍整体素质较好，有活力、有干劲、听指挥，但是岗位历练不足，出思路、创品牌、解难题的能力有待加强。街道工委积极探索全链条培育新模式，着重做好“指导”“砺炼”“关爱”三篇文章，持续增强社区一线的战斗堡垒力量。 ……略…… 实践、案例等角度进行全方位提升。
做好“砺炼”文章，提升队伍能力素质。通过“严管厚爱+工作激励”，实现“学”与“干”相结合。一是强化理论武装，结合党纪学习教育、区委巡察整改、党的二十届三中全会精神学习等重点任务，加强理论学习，提高社区书记的政治站位和大局意识。二是突出实践赋能，结合全市消防安全隐患排查整治行动部署等重点工作，在攻坚中磨炼社区书记面对复杂矛盾、做好群众工作的能力。今年来，各社区配合街道累计完成隐患整改3631条，清理楼道杂物631栋，拆除防盗窗732扇，解决了一批安全隐患，守牢安全生产底线。三是打造品牌矩阵，结合“社区书记项目”，督促各社区创新思路、落实举措，推动基层治理创特色、出亮点、优服务。目前慈悲社的“义正言‘慈’”工作室、广州路的“网格+公共服务”、龙蟠里的创“艺”龙蟠里“LI”党建品牌等都取得了明显成效。四是提供历练平台，结合地区“两会”、“七一”活动、社工演讲比赛等重要活动，邀请社区党委书记担任主持人，为社区书记提供展示锻炼的舞台。
做好“关爱”文章，凝聚基层治理合力。通过“头雁培养+人才补位”，为社区基层治理强基赋能。一是配齐配强队伍，今年来，选任1名社区书记、1名社区副书记，储备10名社区书记后备种子人选，为社区工作的有力开展打牢人才基础。二是加强工作支持，对社区举办的重要活动，邀请街道班子成员参加并提供工作指导；对社区工作的特色亮点，街道联合社区共同提炼、宣传，通过树立典型，带动提高社区工作积极性。今年以来，1个社区被评为区巾帼文明岗，1位社区书记被评为区“三八”红旗手，1位社区书记在全区演讲比赛中获二等奖。广州路社区书记在全区社区书记训练营中做经验介绍，并在XX区“盟管家 服务+” ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师