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办公室党支部2024年述职报告

2025-02-26 19:07:57 妙笔智库

   202x年,办公室党支部在局党委的坚强领导下,在机关各处室和基层的协作帮助下,聚焦“服务发展、服务决策、服务落实”职能定位,着力在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下功夫,积极发挥参谋助手、综合协调、保障服务、督办落实等职能作用,现述职如下:

  一、工作开展情况

  (一)以党建引领为帆,紧紧把握办公室发展航向。一是深化政治学习。依托“三会一课”、主题党日、体会研讨等方式,组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”、党的二十届三中全会等精神,引导干部职工自觉 ……略…… 文培训、基层捆绑帮扶,定期组织“优秀公文”评选,着力提升各级办文能力。

  (三)以深入探寻为灯,紧紧把握发展漏洞补向。一是严抓调研组织。始终将调研作为推动发展的重要工作方法,围绕制约队伍发展建设的困难和瓶颈,科学选定4个调研课题和7个信息选题,并建立“常态督办和专题审核”制度,为调研工作扎实开展打下良好基础。二是务实收集信息。实地走访发改委,联动办公室,围绕涉XXX领域相关情况广泛交流,特别是推动正式签订站校合作协议,有效开阔调研思路、凝聚发展智慧。三是创优信息报送。围绕发展难点热点,积极编报调研材料,年内,共报送调研课题X篇,党委、政务信息X篇。

  (四)以精细规范为轴,紧紧把握高效运转核心项。一是抓实工作督办。及时下发《督办单》XX期,督促各级严格落实好各项工作和事务安排。二是细扣机关管理。围绕“办公秩序、私车驾驶、XXX”等内容,反复检查提醒,在提升干部职工养成上久久为功,确保队伍正规有序。三是深化减负基层。靠前规范机关运行,梳理出台“为基层减负XX条工作措施”,配套制定“为基层减负清单”,每季度开展《机关工作负面清单》自查通报,有力提升机关运行、减负基层质效。

  (五)以如履薄冰为要,全力夯实队伍稳定根基。一是扎实做好日常教育。持续加大警示教育力度,常态化开展集中学习和随机教育,通过动之以情、晓之以理,帮助干部职工算清政治成本、法律成本、经济成本、家庭成本,增强底线意识。二是时刻盯紧安全管理。高质量落实“两个稳定”形势定期分析研判制度,充分发挥“站级—机关处室”安全管理组织架构和职能任务,以确定性的抓建管防全力应对防治不确定性的安全风险隐患。三是全面严格督导检查。按照“常督导、常通报”和“分析评估、预警提示”的重点要素预防_要求,配套建立“执勤检查、酒精测查、随机督导”等常态化督察机制,使内部规定落实更加精准。

  二、存在的不足

  一是工作效率仍需提高,在具体工作中仍存在沟通不畅、协作不力的现象。

  二是服务质量有待提长,在服力局党委过程中参谋助手作用还不够明显。

  三是创新发展还要加快,完成任务根据领导指示 ……

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