感谢局党委对我的信任，感谢各位领导、同事对我的关心、帮助，这次提拔是激励，更是责任。
习近平总书记强调，年轻干部要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。作为年轻干部，我们生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，更要牢记殷殷嘱托，要平时看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，做堪当新时代重任的高素质专业化年轻干部。
一要去“骄气”，存“傻气”，三分执着。干事创业最首要的是练好内功、提升修养，我们要牢记“勤能补拙是良训”。不骄傲、不骄纵，保留对工作、对知识的虔诚学习和谦虚勤勉，甘当“小学生”，锤炼干好工作的各项能力，执着于自我提升。一是政治能力 ……略…… 不能一味蛮干、盲干，要忌浮躁、忌轻视，仔细对待每一项工作任务，敢于在工作中适时而变，创新工作方法和手段，力求发挥最好效果。在新形势的推动和新方法的实践下，善于用时代的眼光和发展的观点分析、思考问题，用改革发展的精神和科学的态度研究解决问题；要理清工作思路，分清轻重缓急，明确重点难点，确定突破口，切忌因循守旧，用惯性思维、老套路解决新问题新情况。另一方面，我们要明白工作原则性与灵活性的统一，人社工作千头万绪、繁琐复杂，政策的适用对象、范围千变万化，我们要维护政策的刚性与实施的柔性，充分领会文件内涵、任务重点，在抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，有的放矢，善于领会工作的根本目的和深刻意图，不草率、不敷衍，深入践行宗旨意识，将工作真正干到群众点上、做到群众心里，确保能享受、应享受政策的群众都能满意，实现各项决策的初衷。
三要去“小气”，存“霸气”，七分担当。无论是关键时刻站得出来，还是危难关头豁得出来，都要求我们有决策处事的大气和攻坚克难的魄力，做到“能文能武”，“文”要能静下来研究重大问题，“武”要能走出去协调工作推动工作。一方面，单位培养一个成熟干部需要大量精力与时间，我们更要珍惜工作中单位给我们搭的台子、架的梯子、压的担子，多参加基层实践锻炼，多经风雨、见世面、长才干，锻炼独立解决问题的能力，争取早日独当一面，尤其是在大事、急事、难事面前，多讲“我行、我上”，展现年轻干部令人信赖、可以依靠的风貌，挺身而出、战在一线，成为单位乃至区域建设发展的中流砥柱。另一方面，我们要牢记团队意识，作为年轻干部，要主动承担起团队的“突击手”“先锋”“排头兵”等角色，在工作过程中敢于攻坚克难，不能畏首畏尾、推诿塞责，将年轻干部精力充沛、思维创新的良好优势充分发挥，多沟通、多交流，凝聚团队合力，按照时序进度准时甚至提前高质量完成任务。同时，切忌“只扫门前雪，不理窗外事”，我们要立足全局中心任务的进度，在做好本职工作的情况下，多承担、多帮忙，对于指标未完成的科室提供协助，对于缺人手的就业活动主动补位，不计较个人得失与辛苦。
四要去“邪气”，存“正气”，十分忠诚。今年我们大力开展党纪学习教育，在《新条例》的学习中，我深刻认识到，作为年轻干部，作为党员，必须将纪律规矩牢记于心，转化为自律要求，落实到工作生活的细节中。一是必须树牢正确政绩观，牢记“为民造福是最大政绩”，厚植“万家忧乐到心头”的家国情怀，始终把人民对美好生活的向往作为担当作为的出发点和落脚点，牢固树立“一日无为、三日难安”的责任意识，做到在其位谋其政，任其职尽其责，为党尽忠、为国尽职、为民尽责。二是必须守住拒腐防变线，深刻理解“清廉是福、贪欲是祸”，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照 ……
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