今天的集体谈话，既是对大家的勉励和鞭策，也是希望和要求。县委历来高度重视干部队伍的建设，这充分表明了县委“重素质、重实干、重实绩、重担当”的选人用人导向，提振干部“想干、敢干、能干、会干”的精气神的“风向标”。大家一定要深刻领会组织意图，统一思想、凝聚共识，紧盯全县各项重点工作任务，尽快转变角色、融入班子、理顺工作。
一、思想认识要清醒，争做“政治过硬、为官有为”的好干部。
——坚定党的信仰。把政治坚定 ……略…… 实履行起与职位相应的责任。加强学习，做到干一行、爱一行，钻一行、精一行。
——敢于打破常规。既要敢于担当、把准方向，还要存戒惧、守好底线。积极解放思想、更新观念，求创新，用足用好用活各项特殊优惠政策和发展机遇，善于从工作大局中理思路、找机遇，善于从典型做法中找差距、学经验。
——强化责任担当。保持强烈的担当意识，聚焦生态环保、四地建设、乡村振兴、平安建设、新时代文明实践等重点工作，以奋发有为的精神状态，知难而进、迎难而上，找准工作落实的结合点、着力点和突破口，齐心协力强措施、补短板。
三、脚下步子要迈开，争做“能力过硬、为官勤为”的好干部。
——厚植民本情怀。必须牢固树立“为官一任，造福一方”的正确政绩观，把群众的利益放在首位，不断增强自己的群众观念和服务意识，提高解决实际问题、增进民生福祉的能力。
——善用调查研究。大力弘扬“脚上有土，心中有谱”的工作作风，大兴调查研究之风，把村社一线当成“主战场”，带着感情、带着问题，直插基层、直奔一线，听取群众意见，了解人民诉求，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。
——注重务实求效。坚持实干导向，自觉在全县发展大局中审视职责定位，深入研究和谋划工作，把心思集中在“想干事”上，把魄力体现在“敢干事”上，把能力展现在“能干事”上，把目标落实在“干成事”上，千方百计推动各项工作落地落实。
四、心中底线要守住，争做“作风过硬、为官慎为”的好干部。
——坚守法纪底线。必须以党纪国法为准绳，严格遵守党风廉政建设各项规定，既要严于律己，努力做到守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验，又要正确处理亲情关系，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许以权谋私，决不允许搞特权，守住守牢廉洁从政底线。
——自觉接受监督。把接受监督作为一种修养和气度来培养，习惯在监督的环境里工作、习惯在法制的轨道上履职、习惯在清新的风气中生活。
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