尊敬的各位领导，同志们：
XX市持续探索流动员管理的创新路径方法，从强化管理、建设阵地、引流反哺三方面切入发力，不断加强和改进流动员教育管理工作。
实行双向管理，明确岗位职责，引导激励争当“流动先锋”。坚持强化流出地、流入地“双向管理”举措，引导流动员在外发挥先锋模范作用。做到互联互通抓管理。构建了流入地组织、流出地组织齐抓共管工作格局，实现对流动员的实时管理和跟踪培养，通过“线上+线下”相结合的方 ……略…… 组织阵地。XX市建设乡与哈尔滨市松北区万宝镇成功对接，依托哈尔滨工圣智能科技发展有限公司设立XX市建设乡驻哈尔滨流动员支部，在支部务工单位内设置支部活动场所，为流动员及时过好内生活提供组织阵地。发挥优势拓展“教育链”。整合XX市职业教育资源，由乡镇与市职业教育中心学校建立流动员共同培养机制，根据流动员年龄分布、学历专业和工作需要，免费提供电商运营、视频剪辑、面点制作、家政服务、汽车维修等技能培训18期，进一步提高流动员的专业技能和就业能力，帮助42名外出员就业。注重吸收打造“人才链”。充分发挥流动员支部的功能，现已对3名外出流动入积极分子实施接续培养，持续为组织输入新鲜血液。流动员支部为外出流动入积极分子设立专项培养计划，与流出地组织联合创建“候鸟式”双向培养模式，分别利用入积极分子在外期和返乡期开展教育培训4次，及时互通思想动态和现实表现，切实把好流动员队伍“入口关”。
强化政策引导，营造归乡风尚，搭台聚力引领“反哺家乡”。始终将流动员作为助力家乡发展的潜在力量，引导其发挥政策宣传员、致富信息员、群众服务员等重要作用。强化宣传做好政策推介。以村（社区）支部为主体，积极向流动员介绍XX市中小企业扶持政策、重点企业保障机制和“人才新政50条”“1+4”人才服务专线等政策机制，大力吸引在外务工人员、高学历高技能人才关注家乡、回归家乡。年初以来，各级组织通过流动员微信群联络、电话视频连线、返乡期间实地走访等方式，推介帮扶政策760余条次，成功吸引12名流动员留乡创业，在服装、餐饮等多个行业贡献力量。广开渠道鼓励建言献策。村（社区）支部把吸纳流动员意见建议作为推动本地高质量发展的有效路径，通过“日常线上+返乡线下”相结合方式，常态化召开“建功他乡 回报家乡”主题座谈会，年初以来，已收集商情信息58条，成功与1家食 ……
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