尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX县进一步加强科技人才队伍建设，持续优化人才结构，深化人才发展_机制改革，为XX全方位推动高质量发展提供强有力的科技人才支撑。
突出政治引领，凝聚科技人才“向心力”。坚持党管人才原则，召开全县人才工作部署会，通过优化责任制考核体系，明确责任单位，细化责任分工，加强对人才的政治引领和政治吸纳。出台《XX县“十四五”期间人才发展规划》《XX县“三区”科技人才管理实施方案》《 ……略…… 特色产业链布局人才链，以科技项目为纽带，制定各层面科技人才引进扶持选聘办法，探索建立高校、科研所、企业等用人主体多方联动引才及引才荐才奖励机制，激发各领域科技人才创新创造活力。培育壮大重点科技人才队伍，积极进行人才高地和吸引集聚人才平台建设。去年，培育引进高新技术企业24家，XX经开区被认定为“省级科技企业孵化器”，获评“省级双创示范基地”。以电商产业园为依托，培育“一村一品一主播”，累计销售农特产品近亿元。新认定省级创新平台3个、省级“专精特新”小巨人企业5家、市级科普基地3家，形成县域内科技人才资源竞争优势。
强化平台支撑，搭建科技人才“大舞台”。建强科技创新平台，支持优势产业链重点企业设立院士、教授、专家工作站，进一步运用好与XX科技大学共同开展的“百校联百县兴千村”行动，发挥中国农业大学邵阳生态绿色农业教授工作站、XX古楼云雾茶有限公司专家工作站、XXXX茶叶科技小院、山苍子科技小院等相关科技平台，吸引更多高科技人才为洞攻克“卡脖子”技术难题，推进雪峰蜜橘、雪峰茶产业等特色产业科研成果就地转化，切实以人才链“强”，激发创新链“活”，托举产业链“优”。强化产学研合作，与国家柑桔改良中心长沙分中心、中国地质大学（武汉）公共管理学院、中南林业科技大学食品科学与工程学院、湘潭大学柑桔贮藏保鲜团队等科研院所和高校签订校地合作或产学研合作协议，充分发挥高校科研人才优势，形成以人促产、产学融合、文旅发展的产业新模式。坚持科技支撑，赋能特色产业提质增效。加强与全国供销总社、杭州茶叶研究院、XX农业大学、XX省茶叶研究所等科研院所的合作，组建茶叶全产业链技术服务团队，建立科技示范基地15个，培养茶叶技术骨干1300人，培育营销和茶艺人才120人。
注重激励保障，营造科技人才“心安处”。举办科技工作者座谈会、每月“企业家日”活动，着力提升科技人才能力和产业链现代化水平，帮助 ……
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