近年来，XX县始终把农村发展员作为增强农村组织战斗力的重要举措，坚持标准、压实责任，着力破解农村发展员源头不足、程序不严、责任不清等难题，为完善基层治理、推动乡村振兴提供坚强组织保障。
活源头优结构，壮大后备队伍。一是紧盯重点_。发挥基层组织“桥头堡”作用，大力吸收优秀青年积极向组织靠拢，以镇村为单位，注重从35周岁以下 ……略……
严程序重培养，提高发展质量。一是严格把关审核。严格落实政审联审制度，实行县级联审关口前移，对重点培养的入积极分子进行前置审查，确保新发展员素质过硬。强化过程监督，建立“支部初审＋基层预审＋县委组织部复审”三级审查制度，坚决防止“近亲繁殖”“人情员”等问题。近年来，开展县级联审3000人次，发现问题48个，已全部督促整改。二是细化发展流程。坚持“一事一记、一步一审”，围绕发展员的5个阶段25个步骤，严格按照《中国发展员工作细则》要求，针对易错易漏事项制定员发展手册下发各乡镇（街道），系统展示发展员工作流程、工作内容及工作依据，使务工作人员可以快速掌握发展员工作要领。截至目前，28个乡镇（街道）共培养入积极分子962名、发展对象461名。三是推行全程纪实。实行发展员工作全程纪实管理，要求发展员“一人一档、一村一册”，如实记录申请入到预备员教育、考察和转正等5个阶段的程序执行情况，对发展员全程纪实档案中的每个阶段、每个环节严格把关，确保入程序一项不减、入材料一个不错，发展员精准规范。
建机制抓落实，层层压实责任。一是全链条压实责任。坚持“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”原则，细化制定、组织委员、村支部、培养联系人和入介绍人责任清单，明确的领导责任，组织委员、村支部的直接责任，构建职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条。二是全覆盖培训提能。坚持分级负责、上下联动，举办乡镇（街道）组织委员、村支部、 ……
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