区立足区情实际，深化抓党建促乡村振兴，推动就业帮扶车间转型升级、持续发展，着力提升县域就业容量，以“小车间”形成“大带动”，“小切口”开启乡村“大振兴”，确保更多群众就地就近就业。
一、强化政策支持。突出组织引领。建立区、乡镇（街道）、村（社区）三级党组织书记抓就业工作体系，制定行业部门就业工作责任清单，细化就业职责 ……略…… 联合党委5个，以“党建链”连起“产业链”带动“服务链”，聚力推进重大项目落地投产，充分发挥园区产业“兴岗”促就业作用，着力解决结构性用工短缺问题。截至目前，产业园区共吸纳就业5142人。特色农业稳就业。建立X特色农业产业园党委，紧扣X现代农业产业园建设规划，健全完善“车间+农户”“集体经济+能人+农户”等多种利益联结机制，大力发展特色农业产业和劳动密集型产业，带动脱贫群众16428户59332人增加收入，农村劳动力59754人区内就地就近就业。公益岗位保就业。积极开发实施以工代赈项目，加大公益性岗位统筹使用力度，增设一批“关爱型”公益性岗位，切实保障和改善民生。全区开工建设15个以工代赈项目，带动群众务工1192人。开发乡村公益性岗位3633个，其中“关爱型”公益性岗位225个。
三、优化服务保障。精准问需送岗。深化“六步法”精准帮扶促就业，建立“五级网格、十户联动”网格化管理制度，镇村干部、党员后备力量、驻村队员、就业信息员等下沉网格，全面摸清农村劳动力就业需求、培训意愿。围绕群众所盼精准对接市场所需，收集有效岗位23057个，推送岗位信息21期，把岗位送到群众家门口。培训强技赋能。聚焦“提技能、促就业”目标，紧密结合X园区企业、乡村振兴产业、“六大劳务品牌”等需求，采取理论授课、技能比拼、实地操作等多样化形式，开展“订单式”“定岗式”“定向式”培训，对所开展培训工种每人提供不少于3个针对性岗位，为园区企业培训475人、乡村产业培 ……
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