同志们：
今天，我们召开全市质量过硬行动工作推进会，旨在深入贯彻落实的二十届三中全会和关于工作的重要指示精神，对我市质量过硬行动进行再动员、再部署、再推进。工作是我们各项事业取得胜利的根本保证，在新的历史时期，我们必须深刻认识到质量过硬行动对于我市发展的重大意义，坚定不移地把工作推向更高水平。
一、提高认识，深刻领会质量过硬行动的重要意义
（一）质量过硬是巩固的执政地位的必然要求
我们历经百年风雨，始终保持强大的生命力和战斗力，关键在于的建设。在当今复杂多变的国际国内形势下，各种思潮相互激荡，各种挑战层出不穷。我们只有不断提高质量，才能确保在思想上、上、组织上的高度统一，才能巩固的执政地位。从国际上看，一些国家因政治理能力不足、内部腐败等问题导致_更迭，给国家和人民带来了巨大灾难。我们要从中吸取教训，通过加强质量过硬行动，使我们始终保持先进性和纯洁性，经受住各种风险考验，确保和国家的长治久安。
（二）质量过硬是推动我市高质量发展的根本保障
发展是执政兴国的第一要务，而高质量是引领高质量发展的关键。我市正处于经济社会发展的关键时期，无论是产业升级、科技创新，还是社会治理、民生改善 ……略…… 、官僚主义问题仍有一定表现。在一些工作中，存在重形式、轻内容，重过程、轻结果的现象。部分干部工作浮于表面，不深入基层了解实际情况，制定的政策和措施脱离群众需求。同时，一些部门之间还存在推诿扯皮现象，工作效率低下，对群众反映的问题解决不及时，严重影响了和在群众中的形象。享乐主义、奢靡之风虽然得到有效遏制，但在个别地方仍有反弹风险，需要时刻保持警惕。
（四）纪律建设方面
纪律执行还不够严格，存在打折扣、搞变通的情况。一些员干部纪律意识淡薄，对纪规缺乏敬畏之心。在监督执纪方面，虽然有一系列制度和措施，但在基层落实过程中，存在监督不到位、执纪不严格的问题。特别是在一些基层单位，对一些轻微违纪行为没有及时发现和处理，导致小问题积累成大隐患。同时，风政教育的深度和广度还需进一步拓展，部分员干部对政风险认识不足。
三、精准发力，扎实推进质量过硬行动的各项工作
（一）加强思想建设，筑牢理想信念根基
一要深化理论学。持续深入学，通过举办专题研讨班、读书班等形式，组织员干部原原本本学、深入系统学、联系实际学。创新学方式方法，利用线上线下相结合的手段，打造全方位的学平台。例如，开发学APP，提供丰富的学资料、在线课程和互动交流功能，方便员随时随地学。加强对学效果的考核评估，通过开展知识竞赛、撰写心得体会、进行理论测试等方式，检验员干部对理论知识的掌握程度，确保学不走过场。
二要强化思想引领。针对不同_员的特点，开展有针对性的思想教育活动。对于农村员，可以结合乡村振兴战略，开展以发展农村经济、建设美丽乡村为主题的教育活动，激发他们的责任感和使命感；对于机关员，围绕提高服务效能、履行岗位职责，加强职业道德和宗旨意识教育；对于企业员，注重将的理论与企业发展相结合，引导他们在生产经营中发挥先锋模范作用。同时，加强对社会思潮的分析研判，及时对员干部进行引导，增强他们的敏锐性和鉴别力，坚决抵制各种错误思想的侵蚀。
（二）加强组织建设，打造坚强战斗堡垒
一要夯实基层组织基础。加大对农村组织建设的支持力度，选优配强农村组织带头人，通过实施“头雁工程”，选拔一批有能力、有担当、有情怀的农村员担任支部。加强对农村员的培训，提高他们的综合素质和带领群众致富的能力。积极发展年轻员，改善员队伍结构，为农村组织注入新鲜血液。在城市社区，完善组织设置，建立以社区组织为核心，网格支部、楼栋小组为基础的组织体系，加强对流动员的动态管理，通过建立流动员服务站、开展线上组织生活等方式，让流动员离乡不离。
二要推进与业务深度融合。在机关、企事业单位，树立“围绕中心抓，抓好促业务”的理念。机关组织要把工作贯穿于服务、政策制定、执行监督等各个环节，通过开展“员先锋岗”“优质服务窗口”等创建活动，提高机关工作效率和服务质量。在国有企业，将工作纳入企业章程，完善“双向进入、交叉任职”领导_，使组织在企业重大决策中发挥领导作用，推动企业高质量发展。在非公有制企业和社会组织，扩大组织覆盖和工作覆盖，通过建立工作指导员制度、开展组织与企业共建活动等方式，促进工作与企业发展相互促进。
（三）加强建设，密切同人民群众的血肉联系
一要坚决整治形式主义、官僚主义。深入开展形式主义、官僚主义专项整治行动，建立长效机制。精简文件会议，减少不必要的检查考核，让基层干部有更多的时间和精力抓落实。加强对干部工作的监督检查，通过明察暗访、群众举报等方式，及时发现和处理形式主义、官僚主义问题。对典型案例进行公开通报曝光，形成有力震慑。引导干部树立正确的政绩观，注重工作实效，深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，切实为群众办实事、解难题。
二要持续加强养成教育。开展建设主题教育活动，培养员干部艰苦奋斗、求真务实的工作。弘扬的优良传统，加强对员干部的职业道德教育，提高服务意识和奉献精神。建立健全建设激励机制，对优良、工作成绩突出的员干部给予表彰奖励，树立榜样，激励更多的干部向先进学。同时，加强对干部的日常管理，对出现问题的干部及时进行提醒谈话、批评教育，督促其整改。
（四）加强纪律建设，严守纪律底线
一要严格执行的纪律。加强对员干部的纪规教育，让每一位员干部都清楚了解纪律红线，自觉遵守的纪律、组织纪律、洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。加强纪律执行情况的监督检查，运用好监 ……
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