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2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告

2025-02-26 19:11:28 妙笔智库

   尊敬的各位领导、同志们:

  202x年,在上级组织的坚强领导下,我作为支部,始终牢记第一责任人的职责,以为指导,深入贯彻精神,围绕中心、服务大局,扎实推进基层各项工作,现将本人202x年抓基层工作情况述职如下:

  一、主要工作

  (一)加强建设,把牢工作方向

  1.强化理论武装。组织员深入学,通过“三会一课”、主题日等活动,全年累计开展集中学了x次,专题研讨X次。要求员利用业余时间开展自学,并撰写学心得,切实提高员的理论水平。积极引导员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。2.严肃生活。严格执行新形势下生活若干准则,认真落实民主生活会、组织生活会和民主评议员等制度。在民主生活会前,广泛征求意见,深入开展谈心谈话,认真查找问题,深刻剖析原因,制定整改措施。组织生活会上,员之间坦诚相见,开展批评与自我批评,达到红脸出汗、促进团结的效果。民主评议员过程中,严格按照程序和标准,客观公正地对员进行评价,激 ……略…… 需求和诉求。建立健全员联系群众制度,每名员至少联系X名群众,定期走访群众,帮助群众解决实际问题。积极回应群众关切,及时处理群众来信来访,做到件件有着落、事事有回音,不断提高群众满意度。

  (五)加强政建设,筑牢洁自律防线

  1.落实政建设责任制。作为支部,认真履行政建设第一责任人职责,与支部委员、员签订政建设责任书,明确责任目标和要求。定期召开政建设专题会议,研究部署政建设工作,加强对员干部的政教育和监督管理。2.加强政教育。组织员干部学纪国法和洁自律各项规定,通过观看警示教育片、参观政教育基地、开展政专题讲座等形式,全年累计开展政教育活动X次,使员干部深刻认识到政建设的重要性,增强洁自律意识。建立政风险防控机制,对重点岗位和关键环节进行政风险排查,制定防控措施,有效防范政风险。

  二、存在的问题

  (一)工作创新意识不足

  在工作中,惯于按部就班地落实上级要求,缺乏创新思维和主动探索精神。活动形式相对单一,内容不够丰富,对员的吸引力不够强,在一定程度上影响了员参与工作的积极性和主动性。

  (二)员教育管理还需进一步加强

  虽然建立了员教育管理制度,但在实际执行过程中,还存在一些薄弱环节。部分员对理论学的重视程度不够,学自觉性和主动性较差,存在应付了事的现象。对流动员的教育管理还不够到位,存在沟通联系不及时、组织生活参与率低等问题。

  (三)工作与业务工作融合不够紧密

  在实际工作中,工作与业务工作“两张皮”的问题仍然存在。部分员干部对工作与业务工作的关系认识不够深刻,没有充分认识到工作对业务工作的引领和促进作用,在工作中不能很好地将工作与业务工作有机结合起来,导致工作和业务工作相互脱节。

  (四)支部组织力有待提高

  支部在组织动员员、凝聚群众方面还存在不足。在面对一些急难险重任务时,支部的战斗堡垒作用发挥不够充分,员的先锋模范作用未能得到有效彰显。部分小组的活动开展不够正常,小组的功能没有得到充分发挥。

  三、原因分析

  (一)思想认识不够深刻

  对工作面临的新形势、新任务、新要求认识不足,没有充分意识到创新工作的重要性和紧迫性。在工作中存在求稳怕乱的思想,担心创新会带来风险和不稳定因素,从而束缚了自己的手脚,影响了工作的创新发展。

  (二)工作方法不够科学

  在员教育管理方面,缺乏针对性和实效性的工作方法。对员的思想动态和实际需求了解不够深入,没有根据员的不同特点和情况制定个性化的教育管理方案。在工作与业务工作融合方面,缺乏有效的融合机制和载体,没有找到工作与业务工作的结合点和切入点。

  (三)队伍建设存在短板

  支部班子成员的能力素质和业务水平还有待提高,在组织协调、沟通交流、创新工作等方面存在不足。部分员干部的性修养不够强,缺乏担当精神和奉献精神,对工作的积极性不高,影响了支部整体功能的发挥。

  (四)督促检查不够到位

  对工作各项任务的落实情况缺乏有效的督促检查机制,对工作中存在的问题发现不及时,整改措施不到位。在员教育管理、工作与业务工作融合等方面,虽然制定了相关制度和措施,但在执行过程中没有进行严格的监督检查,导致一些问题长期得不到解决。

  四、下一步工作打算

  (一)创新工作方式方法

  1.加强学借鉴。积极学其他先进支部的工作经验和做法,结合本支部实际情况,进行消化吸收和创新运用。鼓励支部委员和员提出创新性的工作思路和建议,营造良好的创新氛围。2.丰富活动形式和内容。充分利用现代信息技术和新媒体平台,开展线上线下相结合的活动。如举办知识竞赛、红色故事演讲比赛等趣味性活动,增强活动的吸引力和感染力。结合重要节日和纪念日,开展主题鲜明、形式多样的主题日活动,让员在活动中接受教育、增强性。

  (二)加强员教育管理

  1.提高员学积极性。建立员学激励机制,对学认真、表现突出的员进行表彰和奖励。丰富学内容,除理论学外,增加业务知识、法律法规、人文素养等方面的学内容,满足员多样化的学需求。改进学方式,采用案例分析、现场教学、互动交流等多种形式,提高学效果。2.加强对流 ……

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