尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX区聚焦破解流动党员“去向掌握难、教育管理难、作用发挥难”等问题，坚持以高质量管理、精准化服务为抓手，围绕摸排、管理、帮扶等7大方面，提出流动党员“七个再”管理措施，全面构建系统、精准、有效的流动党员管理服务“闭环”，纵深推动流动党员队伍建设提质增效。
多措并举，在摸清底数强化管理上再发力。一是抓好底数摸排。实施“进网入企找+线上摸排问+重点场所贴”工作法，发动党员志愿者、党建指导员、网格 ……略…… 任心强的党员与流动党员结成助学对子76个，向流出地反馈党员参加“三会一课”“主题党日”等组织生活情况11人（次），进一步织密教育管理“一张网”。
用心用情，在服务保障促进就业上再细化。一是及时跟进服务。设立“区级—街道—社区—网格”四级流动党员服务专线，开通流动党员组织关系转接绿色通道。联动区公安分局、区人社局、区医保局、区法院等方面协调解决流动党员居住证办理、就业信息咨询、社保缴费等问题诉求40余个。二是加强政策宣讲。发放“在蓉流动党员政策礼包”“就业创业机会清单”“XX区流动党员权益清单”1200余份，围绕惠民惠企政策宣讲、公共服务保障、职业技能提升等培训活动13期，为流动党员实现高质量就业、高品质生活提供坚实保障。三是拓宽就业渠道。依托“区—街道—社区”三级就业服务体系，对接人力资源市场和辖区企业收集整理用工需求1410个，集中发布岗位信息4次，向流动党员全覆盖推介“小武求贤”“小武生活”等微信小程序，用好“15分钟就业圈”“15分钟生活圈”，助力流动党员更快更好融入本地生活。
微光成炬，在作用发挥促进发展上再用劲。一是当好家乡“推介官”。依托驻外流动党员党组织，积极开展主题党日、红色教育基地研学等活动，增强驻外党员党性观念和组织归属感，提高流动党员对家乡的认同感，鼓励驻京、驻沪、驻深流动党员利用新媒体平台及自身工作特质宣传XX特色及资源。今年以来，XX区驻外流动党员先后参与发布“202x年XX区投资指南”等重大项目城市机会清单300余个，协助开展XX区宣传推介活动36场（次），获取重大项目信息55条，推动25个项目签约。二是争当城市“建设者”。开展“城市管理合伙人”计划，由属地街道党工委牵头，党员商户带头，引导辖区流动党员“亮身份、亮职责、亮承诺”，逐步将流动商贩和商家转变为城市管理志愿者，以志愿者服务时间换取在固定点位摆摊权利，目前已招募100余名“合伙人”，其中党员8人。积极开展“立足岗位作贡献”、“我为群众办实事” ……
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