市工信局按照建设学习型机关工作要求，以提高理论素养、业务水平、履职能力为基本目标，抓住领导班子和中层干部重要少数，强化以上率下，加强学习成果转化，建立学习长效机制，加快实现工业经济在现代化强市建设的贡献上走在前、工业战线干部队伍在专业精深、真抓实干上走在前。
一、紧抓关键少数，筑牢思想根基
突出“关键少数”的领学带学作用，严格 ……略…… 济、产业转型升级等业务培训，让干部在潜移默化中提升专业能力素质。今年以来组织开展青年干部专题理论学习，围绕“新质生产力”开展专题学习研讨，年轻干部素质能力得到提升。在南京大学举办为期五天的临沂市推进新型工业化专题研讨班，市直部门分管负责同志、业务科长和各县区工信部门主要负责人共45人参加培训。通过培训解决了“能力不足、本领恐慌”问题，锻造了一支政治强、善谋划、懂专业、敢担当、作风正的高素质工信干部队伍。
三、党建共建聚合力，联合互动提效能
以“党建联盟”、党建共建等形式，探索建立“双向互动、优势互补、资源共享、合作共建”党建工作联建联创机制。联合省工信厅消费品产业处、莒南县工信局在莒南县联合举办“传承革命精神筑牢纪律防线”主题党日活动，围绕强化党建引领、深化交流合作进行座谈，举行助力乡村振兴活动仪式。联合X县工信局开展工信系统“传承红色基因，凝聚奋进力量”党建共建活动。通过党建共建、业务融合，积极构建省、市、县三级工信部门形成“理论联学、人员联训、工作联动、难题联解、作风联督”工作格局。
四、深化“三个服务”，助力工业发展
印发《关于贯彻落实深化“三个服务”专项行动助推工业经济头号工程高质量发展的工作方案》，开展“进企业、送政策、解难题”活动，持续开展“百场宣贯、一起益企”活动。今年以来，牵头组织宣讲活动12次，各县区开展宣讲活动总计68次，累计培训企业4900余家。印发《全市骨干企业帮扶工作实施方案》，指导各县区建立1486家202x年产值过亿元企业工作台账，明确以问题“县区收集、部门专班办理”为架构， ……
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