同志们：
党的二十届三中全会对党的建设制度改革作出统筹谋划、专章部署，为组织部门深化党建制度改革，健全全面从严治党体系明确了“任务书”、提供了“路线图”。我们要全面贯彻习近平总书记关于进一步全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，立足实际，坚持从小切口破题、往纵深处发力、在最基层见效，谋深谋实改革思路举措，进一步激发干部担当力、组织动员力、人才支撑力，更好服务保障高质量发展大局。
一、聚焦“重点对象”，突出激励担当，持续深化干部人事制度改革
当前，个别领导 ……略…… “发展所需”，突出创新驱动，深化人才发展_机制改革
党的二十届三中全会提出，深化人才发展_机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。与长三角等先发地区相比，XX的人才政策精准度、产才融合匹配度还不高，首位产业人才支持政策呈现碎片化、单一化特点，技能人才总量不大，人才工作信息化水平有待提升。针对这些问题，我们要全面对标学习沪苏浙等先发地区先进经验，持续深化人才发展_机制改革，着力提升人才工作精准化、专业化、多元化、市场化水平。
聚焦“分析+决策”，建立人才引育新抓手。依托信息赋能，打造全方位、立体化、多功能的“人才大脑”，向上溯源“紫云英人才计划”实施以来人才招引来源分析，做到精准高效引才；向下链接载体单位，全面掌握企业需求和人才流向。对内定期开展数据分析和政策质效分析，为市委决策提供参考；对外开设不同模块和窗口，支持用才主体和人才提供个性化服务。
聚焦“产业+政策”，建设人才集聚新高地。紧扣全市首位产业和主导产业需求，探索构建“普惠+专项+定制”的“紫云英人才计划”政策体系2.0版。深化与高校合作，搭建校地双方常态化、系统性对接机制。丰富“海聚奇才”服务品牌内涵和外延，用好海外人才联络站，持续跟进联系在外人才，畅通人才回流渠道。
聚焦“服务+环境”，打造人才有感新生态。精准开展“百校大宣讲”，优化升级“金秋人才季”等品牌活动，打造“紫云英科大人才日”高层次人才活动、“神山青年音乐节”新品牌。加强高层次人才服务保障，完善人才公寓建设运营管理制度，嵌入青年交友、创业指导等特色服务，赋予人才服务项目更多溢出效应。
三、聚焦“全面过硬”，突出强基固本，增强党组织政治功能和组织功能
当前，一些领域基层党建工作还存在推进不平衡、改革不彻底，党建责任压力传导不到位等问题。针对这些问题，我们要树牢大抓基层的鲜明导向，紧盯党建薄弱环节补短板、强弱项，真正把党的领导贯穿党建制度改革各方面、全过程。以实施党组织书记“头雁工程”为牵引，XX对全市1950个“书记项目”严格落实领导干部调研、基层党建督查、党建工作考核“三必看”要求，实行“每月报告调度、季度督查通报、半年中期评估、年度述职考评”闭环管理，进一步压紧压实基层党 ……
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