尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX区始终把人才作为第一资源，大力实施“XX英才”行动，通过抓统筹、强机制、优服务，为各类人才提供干事创业的发展平台，延揽更多人才来XX创新创业。获评XX省推进青年人才发展“微生态”建设试点。
坚持党管人才，凝聚强大发展合力。厚植人才强区政治优势。优化调整人才工作领导小组，实行党政主要领导“双组长”负责制，将人才工作纳入全区发展总体布局。建立“定期议才”制度，坚持“一把手”抓“第一资源”，形成了区委_、组织部门牵头实施、镇街部门各司其职、12 ……略…… 名班”“协议班”，累计培训高技能人才328人，实现技能人才培养与产业发展同频共振。借力区域资源优势。抓住用好“战略叠加”“区位交通”“特色产业”比较优势，积极承接北京、天津、济南等地人才资源外溢辐射，全面对接京津冀大院大所、高新企业、高端人才，组织“大德之城 共赢未来”“千企百校行”等专场活动，今年举办招聘会15场，提供就业岗位2815个，吸引求职者6320人次，签订就业意向协议1620人次。强化本土资源支持。深入挖掘本地高校人才资源潜力，联合清华、北大、复旦等高校，在项目申报、合作研发等12个领域开展深入合作，1人入选科技部“一带一路”创新人才交流外国专家项目。
强化平台赋能，提升人才承载能力。加大创新型企业扶持力度。实施创新企业梯次配强计划，对认定的企业高新项目，根据需要提供最高1000平方米3年免场地支持，并提供金融担保、项目规划、产业扶持等综合支持。今年以来，新增省级“一企一技术”研发中心3家，省级专精特新企业15家，推荐申报专精特新“小巨人”企业4家。放大引领型企业头雁效应。发挥北京机科国创轻量化院XX分公司资源优势，举办高端装备产业发展论坛，落户全国复合材料垂直生态人才联盟和国家轻量化材料技术及装备创新中心XX分中心，获批我市第一批享受人才政策“破格权”企业，获批承接202x年国家新能源汽车领域重点研发计划。培强优质创新平台。实施创新科技平台重点扶持计划，根据全区产业结构特色，结合企业技术需求，分类别、分批次建设各级创新平台。去年以来，新增国家级平台载体1个，省级以上平台载体4个，在建院士工作站2个。与俄罗斯自然科学院签订战略合作协议，先后与XX学院、青岛市西海岸黄河流域人才协同创新中心建立战略合作关系，在人才、科技和各类成果转化方面实现深度合作。
提升城市温度，强化人才最优保障。健全服务体系。将全区62家重点企业纳入人才重点服务库，建设4处产业链党群服务中心，集成党群共建、项目服务、政策推介、人才招引等功能，派出200名青年“思政辅导员”进企业、进车间、进班组，推动组织优势转化为发展优势、组织资源转化为发展资源。优化发展环境。持续推进青年发展友好型城区建设，实施青年人才安居工程，启用安居苑C8号楼、136 ……
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