尊敬的各位领导，同志们：
XX县以质效为统领，聚焦基层减负赋能、村级集体经济发展、基层队伍建设、品牌创建，以高质量引领全县经济社会高质量发展。
聚焦基层基础，奏响减负赋能主题曲。“三级联动”抓统筹。组织召开村级减负赋能联席会议，23名县级领导到村蹲点调研收集意见建议。设立村级监测点6个，实时监测参会收文、督检考调、报文报表等情况，基层减负成效可感可及。“三张清单”减负担。坚持先易后难、由浅入深原则，实施清单管理。梳理明确村级承担依法自治工作事项60项，确定依法协助工作事项29项，压减不应由村级组织出具证明 ……略…… 重点服务茶、中药材、水果、蔬菜、养殖等5项特色农业产业，精准指导433个村（社区）集体经济发展提质增效。激活“创新引擎”。组建产业链联合，精选龙头企业带头打造群服务阵地5个，为407个村（社区）集体经济产业发展提供服务。打好茶产业“龙头牌”、文旅产业“提质牌”、中医药产业“康养牌”，实现综合产值375.5亿元。开辟“村企联合”发展渠道，跨地域整合资源，大力推进“旗领航·百社联村”行动，300余家企业、社会组织为村级集体经济发展提供资金、技术、销售、就业支持。
聚焦队伍建设，奏响村级换届前奏曲。逐村分析研判。抓实村级班子届中分析评估，联合监委等职能部门对2869名村干部进行县级联审，全面把握其能力素质、群众口碑、洁自律等情况。建立问题村备案制度，对存在村组织履职缺位或“两委”班子内耗严重等问题的村全面摸排，纳入备案村定期调度。逐人画像定性。大力培养村级后备力量，逐一研判，精准界定，推行“80后村主干成长”计划，组织全县85名“80后”村组织以培训学、“同台打擂”等方式开展交流活动，“80后”村组织能力素质不断提升；建立村级后备力量库，全县1508名本乡本土大学生、退伍军人、致富能手等纳入村级后备力量管理。逐步布局落实。深化软弱涣散基层组织整顿成效，进一步巩固市直单位联点帮扶成果，坚持择优导向，把优秀的非后备干部有意识地发展为员，把外面的人才引回来发展成后备力量。深入开展“头雁工程”和“育雏计划”，提前铺路搭桥，开展预前实训，常态化组织“90后”后备干部到县级校轮训，不断增强村级事务处理能力，做到随时可用能用，探索“校夜校提升”计划，依托乡镇校、夜校加强培训，累计举办培训班52期，覆盖全县433个村（社区）。
聚焦品牌创建，奏响典型引领示范曲。围绕发展树品牌。开展“三圈同进、三片同创”品牌选树，积极探索“驻点连片、联村共建”发展新模式，聚焦实效、基层治理、人才振兴、产业发展等特色主题，依托各片区发展优势及地域特色，提炼整合各领域典型做法，打造具有XX辨识度的“茶乡旗红”基层品牌，促进全县基层质效整体提升。围绕振兴强品牌。聚焦乡村振兴主题，高质量举办全市村级集体经济、债务化解暨乡村振兴人才服务站建设现场推进会。坚持以点带面、点面结合，在振兴乡村中涌现出一大批先进典型。柘溪镇被评为全省“抓促乡村振兴示范乡 ……
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