市直单位领导班子202x年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料提纲
一、存在的主要问题
● 带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
○ 理论学习不到位
○ 缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认识
○ 思维层次和工作能力未能进一步提升
○ 理论学习不够深入
○ 学习时间少，存在实用主义倾向
○ 知识结构缺乏系统性和全面性
○ 政治敏感性有待提升
○ 未能及时准确把握党中央的新政策、新精神
○ 在敏感问题上未能第一时间发声
○ 党内生活不够严肃
○ 批评与自我批评不够深刻，整改流于表面
● 带头贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神
○ 制度执行不够严格
○ 部分党员干部存在侥幸心理
○ 公务接待、公车使用等方面存在漏洞
○ 监督机制不够健全
○ 监督力度不足，隐性违规行为查处不力
○ 宣传教育不够到位
○ 知行脱节，未能内化为自觉行动
● 带头践行以人民为中心的发展思想
○ 服务意识有待增强
○ 存在官僚主义作风，未能主动作为
○ 工作方法不够灵活
○ 缺乏创新意识，按部就班
○ 群众工作能力有待提升
○ 沟通交流缺乏耐心细致，影响群众理解和支持
● 带头落实意识形态工作责任制
○ 责任落实不到位
○ 认识不足，推进缓慢
○ 阵地建设不够牢固
○ 网络舆论引导薄弱，应对负面信息不力
○ 队伍素质有待提高
○ 专业素养和业务能力不足，影响工作质量
二、问题产生的原因分析
● 思想根源
○ 理想信念不够坚定
○ 受市场经济思潮影响，容易动摇和迷茫
○ 宗旨意识有所淡化
○ 脱离群众，未能牢记全心全意为人民服务的宗旨
○ 党性修养不够深厚
○ 缺乏自我净化、完善、革新、提高的精神
● 工作机制
○ 制度执行不够到位
○ 制度未能有效执行，影响工作效率和质量
○ 考核评价体系不够完善
○ 过于注重量化指标，忽视综合素质和实绩
○ 监督检查机制不够健全
○ 监督力度不足，隐性违规行为查处不力
● 能力水平
○ 业务能力有待提升
○ 缺乏科学方法和手段，影响工作开展
○ 创新能力不足
○ 缺乏创新意识，难以推动政策落地
○ 协调能力不够强
○ 缺乏统筹兼顾的能力，整合资源不足
三、下一步整改措施
● 强化理论武装，坚定理想信念
○ 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
○ 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
○ 加强政治理论学习
○ 定期组织专题学习，邀请专家学者辅导讲座
○ 强化党性锻炼
○ 开展主题党日活动、重温入党誓词
● 严格制度执行，加强作风建设
○ 严格落实中央八项规定及其实施细则精神
○ 完善制度，明确责任分工，杜绝不良作风
○ 建立健全监督机制
○ 加大监督检查力度，严肃问责
○ 加强宣传教育
○ 多形式宣传，确保规定深入人心
● 坚持人民至上，提升服务水平
○ 牢固树立以人民为中心的发展思想
○ 解决群众最关心的问题，增强获得感、幸福感、安全感
○ 创新工作方法
○ 探索新思路，调动各方资源，推动民生工程落地
○ 提高群众工作能力
○ 通过培训、交流提升沟通能力和换位思考能力
● 加强阵地建设，落实意识形态责任制
○ 强化责任意识
○ 明确各级领导干部的责任，形成齐抓共管局面
○ 筑牢网络阵地
○ 加强舆情监测和引导，营造良好的网络环境
○ 提升队伍素质
○ 举办培训班、岗位练兵，提升宣传干部的专业素养
我们将以此次民主生活会为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，扎实抓好整改，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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