今年以来，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，锚定以高质量党建引领模范机关创建目标要求，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，树牢“温暖服务·先锋人社”党建品牌，以“五讲五比”为抓手，聚力打造“五型”模范机关。先后获得全国人社系统先进集体、全省社会保障工作先进集体、全省先进基层党组织、省文明单位等荣誉，局就创中心获评“第21届全国青年文明号”。
一、主要工作情况
（一）讲忠诚、比初心，打造政治型机关。坚持把政治建设摆在首要位置。持续 ……略…… 合业务比武等情况每半年评选一次；充分利用“全国人社业务技能练兵比武”平台定期开展业务知识竞赛活动，仲裁院干部在全省“练兵比武”中荣获一等奖。
（三）讲奉献、比态度，打造服务型机关。坚持“人社服务为人民”的服务理念。全面推行股室业务服务量化评分机制，根据每月评分评选出集体示范岗、党员示范岗，评选结果实行动态管理。为让深山移民户进城“稳得住、能致富”，转变服务方式，在安置点设立就业之家，为群众提供家门口的择业服务，今年共安置就业困难人员259人。提升服务质效，持续深入开展“一企一策”调研服务活动，7支党员入企工作队定期与170多家规上企业召开“面对面”座谈会，宣传政策、了解诉求，梳理需求134条，困难问题141条，已全部落实解决，真正做到因企施策，助企纾困。
（四）讲效率、比业务，打造效能型机关。让办事效率成为坚持“人民至上”的最好诠释。精简政务流程，以开展党建引领优化营商环境“心连心”活动为抓手，创新稳岗返还“免申即享”经办服务模式，审核拨付由45个工作日缩短到20个工作日，实现企业全程“免申报、零跑腿、速发放”，发放稳岗返还资金316.7万元。服务中心大局，发放创业担保贷款5.4亿元，小微企业贷款1.28亿元，带动就业15396人。破解重点产业引才难题，推荐赣北钨业有限公司成功申报博士后科研工作站，建设模具产业园高技能人才培训共建共享基地。办好民生实事，聚焦重点积案，组建“根治欠薪”红色先锋突击队，协调解决欠薪8000万余元。组建党员仲裁员服务队，采取“互联网+调解”方式，仲裁调解、结案“两率”居全省前列，被省人社厅评为“全省第一批四星级劳动人事争议仲裁院”。
（五）讲纪律、比作风，打造廉洁型机关。驰而不息抓实纪律作风建设。强化制度约束，坚持以制度管人、管事，围绕人事招录、社保基金财务管理、小额担保贷款等关键岗位，开展廉政风险点排查，修订完善人事、财务、内控等制度办法。深入开展党纪学习教育，通过开展专题辅导、参观省级廉洁文化教育基地陈宝箴故居、观看警示教育片等方式，强化廉政意识。持续开展“咬耳扯袖”关爱行动，以开展“三级廉政谈话”、廉政家访、签订家庭助廉承诺书等方式，筑牢“廉”防线。
二、下一步工作打算
（一）扛起政治责任，牢固树立政治机关意识。巩固主题教 ……
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