一、202x年风政建设工作情况总结
202x年，在上级的正确领导下，XX单位以为指导，深入贯彻的精神，坚定不移推进风政建设和反腐败斗争，为单位的稳定发展提供了坚强的保障和纪律保障。
（一）加强组织领导，落实主体责任
1.明确责任分工。成立了风政建设工作领导小组，明确了领导班子成员的风政建设责任分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。
2.层层压实责任。制定了风政建设责任书，单位主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人层层签订责任书，将风政建设责任落实到每一个岗位、每一个人。
3.加强考核监督。将风政建设纳入单位年度目标考核体系，定期对各部门风政建设工作进行检查考核，对考核结果进行通报，并与绩效工资挂钩，确保风政建设工作落到实处。
（二）加强政教育，筑牢思想防线
1.开展集中学。组织全体员干部深入学、的精神、《中国章程》《中国纪律处分条 ……略…… 干部队伍。
二、202x年风政建设工作取得的成效
（一）员干部洁自律意识明显增强。通过加强政教育和监督管理，员干部的素质和纪律意识得到了进一步提高，洁自律意识明显增强，能够自觉遵守纪国法，做到洁从政、洁从业。
（二）单位内部管理更加规范。通过加强制度建设和监督执纪，单位内部管理更加规范，各项工作有章可循、有据可依，工作效率和质量得到了进一步提高。
（三）风政风持续好转。通过加强建设和纪律审查，风政风持续好转，“四风”问题得到有效遏制，单位的社会形象得到了进一步提升。
（四）为单位发展提供了坚强保障。通过加强风政建设，为单位的稳定发展提供了坚强的保障和纪律保障，促进了单位各项事业的健康发展。
三、202x年风政建设工作存在的问题
（一）风政建设责任落实还不够到位。个别部门负责人对风政建设工作重视不够，存在重业务、轻政的现象，风政建设责任落实还不够到位。
（二）政教育的形式和内容还不够丰富。政教育的形式和内容还比较单一，缺乏针对性和实效性，对员干部的吸引力和感染力还不够强。
（三）监督执纪的力度还需要进一步加大。监督执纪的方式方法还不够灵活，对一些重点领域和关键环节的监督还存在薄弱环节，监督执纪的力度还需要进一步加大。
（四）建设还需要持续加强。个别员干部还存在不实、服务意识不强等问题，建设还需要持续加强。
四、2025年风政建设工作计划
（一）指导思想
以为指导，深入贯彻的精神，认真落实、省、市关于风政建设和反腐败工作的决策部署，坚持全面从严治，坚定不移推进风政建设和反腐败斗争，为单位的稳定发展提供坚强的保障和纪律保障。
（二）工作目标
1.风政建设责任制得到有效落实，员干部洁自律意识进一步增强。
2.政教育的形式和内容更加丰富，对员干部的吸引力和感染力进一步增强。
3.监督执纪的力度进一步加大，重点领域和关键环节的监督更加有效。
4.建设持续加强，风政风进一步好转，单位的社会形象进一步提升。
（三）工作措施
1.加强组织领导，落实主体责任
（1）进一步明确责任分工。完善风政建设工作领导小组职责，明确领导班子成员的风政建设责任分工，确保风政建设工作有人抓、有人管。
（2）层层压实责任。制定2025年风政建设责任书，单位主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人层层签订责任书，将风政建设责任落实到每一个岗位、每一个人。
（3）加强考核监督。完善风政建设考核办法，加大考核力度，将考核结果与绩效工资、评先评优、干部选拔任用等挂钩，确保风政建设工作落到实处。
2.加强政教育，筑牢思想防线
（1）开展集中学。组织全体员干部深入学、的精神、《中国章程》《中国纪律处分条例》等内法规，不断提高员干部的素质和纪律意识。
（2）开展警示教育。组织全体员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，通过剖析违纪违法案例，教育引导员干部深刻吸取教训，增强洁自律意识。
（3）开展政文化建设。通过制作政宣传栏、发放政书籍、开展政征文等形式，积极营造浓厚的政文化氛围，使员干部在潜移默化中受到教育。
（4）创新政教育形式。结合单位实际，开展政知识竞赛、政演讲比赛、政文艺演出等形式多样的政教育活动，增强政教育的吸引力和感染力。
3.加强制度建设，规范权力运行
（1）完善制度体系。结合单位实际，进一步修订完善《风政建设责任制实施办法》《政风险防控管理办法》《重大事项决策制度》等规章制度，形成更加完善的风政建设制度体系。
（2）加强制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的严肃性和权威性。
（3）推进政风险防控。对单位各部门的岗 ……
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