今年以来，市交通运输局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持把青年干部培养作为全局中心工作来抓，突出理论与实践结合、思想与业务并进的原则，组织青年干部开展系列务实有效的学习、培训活动，营造青年干部崇学、善思、笃行的浓厚氛围，着力建设一支政治强、情怀深、思维新、自律严、人格正的高素质交通青年干 ……略…… ，引导青年干部强化遵规守纪意识，系好人生第一粒扣子。在市直机关“夏送清凉”走进项目一线青年理论学习交流活动中，1名青年代表以“勇当全市内河航运高质量发展开路先锋”为题作交流发言。
二、深耕国学沃土，培养青年成长“文化根”。将优秀传统文化纳入青年理论学习重要内容，开办“国学浸润交通”系列国学沙龙活动，创新形式引导青年寻找传统文化精髓，营造学国学的浓厚氛围，带动青年干部走近中华优秀传统文化，推动国学进机关的深入开展。2月份，通过诵读分享描绘春日的诗词，深刻感悟古诗词的魅力；5月份，举办“诵读革命家书·传承清廉家风”学习交流活动，组织参观全市千秋展与革命军事展览，感悟先烈们的革命精神和全市的文化历史，青年代表诵读《赵一曼致儿子》《童长荣致母亲》《孔繁森致女儿》等革命家书，进一步激励青年干部厚植家国情怀，不忘初心、砥砺前行；6、9月份，围绕端午、中秋传统节日，分别开展“粽香端午 情暖一线”夏送清凉、“我们的节日—中秋”活动，现场观摩交通项目建设，向一线工人赠送防暑用品，授课讲解我市交通规划布局和项目建设情况，开展诗歌诵读等，共同领悟中华民族传统节日承载的深厚文化底蕴，汲取奋勇前行的精神力量。
三、强化培育锤炼，构建青年干部“成长链”。加大人才引进，今年以来，通过“优才计划”与“公务员考录”等渠道，成功吸纳7名年轻专业人才，优化了干部队伍的年龄层次与知识结构，为交通事业的发展注入了新鲜血液与强劲动力。同时，深入践行《优秀年轻干部培养选拔三年行动方案》，创新运用“1+1+1”传帮带模式，精准传授业务知识与 ……
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