尊敬的各位领导，同志们：
XX区探索打造“先蜂骑手”品牌，突出抓好思想引导和凝聚服务工作，切实把新就业_紧紧团结凝聚在的周围。
旗领航，让新就业_“有责”。理顺机制抓组建。建立“‘两新’工委抓总、区级部门抓行业、镇街属地抓覆盖”工作机制，确保工作有人抓、有人管、能落实。强化行业指导，建立新业态、新就业_工作联席会议机制，整合政法委、运管局、网 ……略…… 动。老干部宣讲团结合自身经历，深入全区“红色加油站”宣讲的二十届三中全会精神，讲红色故事、续革命传统、传时代_。瞄准先进抓发展。着力破解新就业_发展员工作“由谁发展、发展谁、怎么发展、如何保证质量”问题。聚焦“由谁发展”，加盟企业建立组织的，由加盟企业组织履行发展程序；加盟企业未建立组织的，引导其到主要服务地社区“红色加油站”递交入申请书。聚焦“发展谁”，推行积分制考核评价体系，真正把行业骨干和先进分子培养成员。聚焦“怎么发展”，坚持立体式培养、综合式考察，建立以主要服务地社区组织为主，加盟企业、网点站点、居住地和户籍地等协同配合的培养机制，确保发展程序规范。聚焦“如何保证质量”，坚持把标准放在首位，要求拟发展新就业_在递交入申请书和确定发展对象一周内，就本人历史、遵纪守法等11种情况作出“双承诺”，确保新发展员合格、质量过硬。
正向激励，让新就业_“有为”。发挥理论政策“播种机”作用。深入开展视察我市重要讲话精神“学讲做”活动，推动新就业_用心学、用情讲、用力做。推行员亮身份、车辆亮标识、小哥亮承诺，组建由报到员骑手、员司机带头组成的“先蜂骑手”移动小喇叭送学队，利用“先蜂骑手”的高度流动性和外卖派送的一对一服务性，印制“红色书签”“红色宣传车标”，在送单、送货的同时将最新政策宣传到千家万户。发挥隐患化解“前哨员”作用。开展“我为XX发展献良策”“我为XX城市治理做贡献”活动，利用新就业_“熟门熟路”优势，建立由区级部门负责人、镇街（工）委分管负责人、社区工作者、村（居）民代表、新就业_组成的“先蜂骑手”随手拍微信群。鼓励他们在每日送单送货之余 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师