同志们：
大家好！
今天，我们在这里召开年轻干部培养选拔工作会议，目的是深入贯彻落实中央和省委关于年轻干部培养选拔的重要指示精神，统一思想，明确任务，多措并举，不断建立健全新时代年轻干部培养选拔常态化工作机制，为推进中国式现代化建设提供有力的人才支撑。
一、统一思想，准确把握新时代背景下年轻干部培养选拔的新要求
新时代是党和国家事业发展的新阶段，也是年轻干部成长成才的新机遇。我们要深刻认识新时代对年轻干部培养选拔提出的新要求，切实增强责任感和使命感，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的措施，推动年轻干部培养选拔工作取得新的更大成效。
（一）突出政治标准，强化理想信念
政治标准是年轻干部培养选拔的首要标准。我们要始终坚持把政治标准放在首位，把是否忠诚于党和人民、是否具有坚定的理想信念作为衡量年轻干部的第一标准。要教育引导年轻干部筑牢信仰之基，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持政治上的清醒和坚定 ……略…… 题。我们要正视这些挑战和问题，加强研究分析，采取有效措施加以解决。
（一）当前年轻干部自身的成长困境与实践挑战
当前，年轻干部普遍具有思维活跃、知识面广、创新意识强等优点。但同时，他们也存在着缺乏系统理论学习和复杂环境锻炼的问题。一些年轻干部在工作中往往凭感觉和经验行事，缺乏科学的方法和系统的思维。此外，他们还面临着工作压力大、生活节奏快等实际问题，容易在思想上产生波动和困惑。因此，我们要加强对年轻干部的教育引导和心理疏导，帮助他们树立正确的成长观和事业观，增强自我调适能力和抗压能力。
（二）年轻干部培养机制运行失灵与空转
当前，年轻干部培养机制存在着一些问题和不足。一些地方和单位对年轻干部培养重视不够、投入不足，导致培养质量不佳、效果不佳。同时，还存在着论资排辈、重用轻育等不良倾向，影响了年轻干部的成长和发展。此外，一些培养机制缺乏有效的监督和评估机制，导致培养工作流于形式、走过场。因此，我们要加强对年轻干部培养机制的研究和改进，建立健全科学合理的培养体系和机制，确保培养工作取得实效。
三、多措并举，不断建立健全新时代年轻干部培养选拔常态化工作机制
新时代背景下，年轻干部培养选拔工作是一项长期而艰巨的任务。我们要采取多种措施，不断建立健全新时代年轻干部培养选拔常态化工作机制，为年轻干部的成长成才提供有力保障。
（一）将政治标准贯穿年轻干部培养选育管用全链条
政治标准是年轻干部培养选拔的根本标准。我们要将政治标准贯穿到年轻干部的培养、选拔、教育、管理、使用等各个环节中去。在培养环节，要注重加强政治理论学习和党性教育，提高年轻干部的政治觉悟和政治能力；在选拔环节，要注重考察年轻干部的政治表现和政治倾向，确保选出的干部政治上过硬；在教育环节，要注重加强思想政治教育和职业道德教育，引导年轻干部树立正确的价值观和职业观；在管理环节，要注重加强日常管理和监督，确保年轻干部始终保持清醒的头脑和正确的方向；在使用环节，要注重将政治标准与业务能力相结合，选拔出既懂政治又懂业务的复合型人才。
（二）加强教育培训、实践锻炼，提升年轻干部解决实际问题的能力
教育培训和实践锻炼是提升年轻干部能力素质的重要途径。我们要加强教育培训的针对性和实效性，根据年轻干部的特点和需求，制定科学合理的培训计划和方案。要注重加强业务知识学习和技能培训，提高年轻干部的业务能力和工作水平。同时，还要注重加强实践锻炼，为年轻干部提供实践锻炼的机会和平台。要鼓励年轻干部到基层和艰苦岗位锻炼，让他们在实践中增长才干、锤炼作风。要通过参与重大项目、重点工程、重要工作等方式，让年轻干部在实践中经受锻炼和考验，提高他们解决实际问题的能力。
（三）在基层和艰苦复杂岗位中识别发现更多优秀年轻干部
基层和艰苦复杂岗位是锻炼和培养年轻干部的重要阵地。我们要注重在基层和艰苦复杂岗位中识别发现更多优秀年轻干部。要建立健全选拔机制，打破论资排辈的陈规陋习，让有能力、有潜力的年轻干部脱颖而出。要注重加强基层和艰苦复杂岗位的干部配备，为年轻干部提供更多的锻炼机会和成长空间。同时，还要加强对基层和艰苦复杂岗位年轻干部的关心关爱，帮助他们解决实际困难和问题，让他们安心工作、舒心生活。
（四）发扬改革开放精神，鼓励年轻干部在推动中国式现代化建设实践中建功立业
改革开放是中国式现代化建设的必由之路。我们要发扬改革开放精神，鼓励年轻干部积极参与改革开放的伟大实践。要教育引导年轻干部敢于担当、勇于创新，积极投身到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设中去。要注重培养年轻 ……
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