近年来，XX党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦服务支撑气田勘探开发主责主业，奋力打造出“平安车管，真情服务”的“车轮”核心品牌文化，形成了“创新为先，安全为基，服务为根”的文化内涵，催生了“支撑坚韧、勇往直前”的车轮创新文化、“从严从细、持之以恒”的车轮安全文化、“乘客至上、细心体贴”的车轮服务文化，引领中心广大员工立足新时代、担当新使命、做出新贡献。
一、建设车轮“创新文化”，担当车辆改革发展使命
党委通过开展“党员三带头”活动，发挥党员在管理创新中的示范引领作用，形成了“支撑坚韧、勇往直前”的车轮创新文化，加快推进片区车辆集中管理和自有车辆处置工作，配合公务用车改革方案探索车辆收费办法，车辆管理的“大调度、细管理”格局初步形成。
党员带头苦干实干，为企业高效运行担起责任。党委大力弘扬石油精神，着 ……略…… 可以左右成本”的意识。攻关队党员紧盯车辆油耗，对各管理部不同车型制定切实可行的百公里油耗标准，实行月月对比、按月通报的工作机制，加大对重点车辆的监督力度，经过上下联动、齐抓共管，进一步推动油料_工作落实落细，同时通过层层把关、严格车辆修理审批，车辆百公里油耗和维修费用连续三年呈下降态势。
二、建设车轮“安全文化”，争做油气勘探开发的平安使者
党委注重发挥党组织在安全生产中的作用，通过“党建共建联建抓安全、支部引领‘三基’促安全。纪检小组监督保安全”三个维度，切实抓好安全教育、落实安全责任、强化安全监督三个关键环节，形成了“从严从细、持之以恒”的车轮安全文化理念，实现了“零死亡、零伤害、零事故”的安全目标。
党建共建联建抓安全。党委针对驾驶员全部为车辆承包商委派这一实际情况，坚持邀请驾驶员参加中心党支部“主题党日”扩大学习，每月将安全教育作为“必修课”，力争做到每次有侧重、有不同，让全体干部职工牢固树立“安全第一，以人为本”的安全意识。同时，党委做好对驾驶员的关爱，坚决不开带病车，不让身体出现不适的驾驶员带病上岗，力争每位驾驶员上岗时车的性能是优良的、人的状态是饱满的。
支部引领“三基”促安全。党委把注重基层党支部建设与“三基”工作同向发力，通过强化基层党支部在“基本功训练”中的促进作用，积极协助和参与车辆承包商组织的岗位练兵，注重岗位责任制执行落地，将安全责任落实到每个班组、每辆汽车、每名驾驶员上；落实到每次维修保养、每次车辆出行上。完善细化《车辆管理服务中心应急预案》和《车辆管理服务中心安全管理工作实施方案》，与每一位员工和驾驶员签订了HSE承诺书，落实安全具体责任。强化安全驾驶服务支持，不定期针对不同季节、不同气候、不同路段行车提供安全特别提示，实现了车辆安全运行的全过程管理和服务。
纪检小组监督保安全。党委注重发挥好每个党支部纪检小组的监督作用，对随意变化线路、超速违章等行为及时查处，向车辆使用单位和所涉及的业务外包单位发去《车辆违法、违章通知单》，使这一事件能迅速被单位的主要领导人知晓，从而引起三方单位共同监管意识，从源头上遏制住不利于交通安全的苗头。
三、建设车轮“服务文化”，用心擦亮车辆管理服务窗口
车辆管理服务中心是后勤保障服务单位，服务的好坏不仅事关中心的服务工作水平，而且直接影响公司的形象。党委通过构建“乘客至上、细心体贴”的车轮服务文化，引领党员干部和员工群众转变工作作风，着力培养“三心”服务理念、建设“三优”服务平台建设、开展“三评”服务考核，不断提高车轮管理服务中心服务生产经营中心大局的能力。
准确定位，强化修养，牢固树立“三心”服务意识。党委将“服务”作为车辆管理服务中心重要工作来抓，与其他工作同时部署、同时落实，同步纳入年中党建考核，引导员工准确定位中心的“服务”职能，牢固树立“用户至上，热情服务”的意识。在车内张贴“安全驾驶、文明驾驶、平稳驾驶”“热心、真心、耐心”服务的图标，对待服务部门、单位以及乘客做到“热心、真心、耐心”，让乘客体会到“安心、放心、舒心”，将服务融入车辆管理的全过程。
强化_，热情周 ……
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