今年以来，县委社会工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣贯党的二十大及二十届三中全会精神，认真落实省委、市委关于加强新业态、新就业_党建工作部署要求，精准对接需求、优化资源统筹，不断强化组织引领和服务保障，为新就业_打造暖“新”港湾。
一、主要工作情况
（一）“高站位”推动，加强组织建设。由县委社会工作部（“两新”工委）牵头抓总，专项工作组推动，依托县交通运输局组建成立了交通运输行业综合党委，组织整合属地和行业管理力量，对快递、物流货运、外卖等行业企业“地毯式”排查，建立“三清”台账资料，指导组建了11个新业态企业党支部。制定行业党组织建设标准、行业党建联席会议制度，完善了党建工作联系点制度、互联共建机 ……略…… 108国道旁依托酒店企业建设1个“司机之家”，为过往货运司机提供安全质优价廉的停车、休息、餐饮、住宿、洗澡、洗衣、健身等服务。
（三）“融合式”拓展，推动互联共建。坚持需求导向，探索制定《“古城红新驿”建设运行指导意见》，明确一套桌椅、一个储物柜、一台微波炉、一台饮水机、一套冷暖设备、一个急救医药箱、一个多功能充电插座、一个醒目标示牌的“八个一”基本硬件标准，为快递小哥、外卖骑手等提供免费饮水、歇脚休息、避雨取暖、手机充电、免费无线网等20余项基础暖“新”服务。同时，根据每个驿站区域特点，差异化补充完善雨具、充电器等设施设备，推动形成“八+X”标准“暖心驿站”。立足古城“景区、保护区、居民区”三区合一鲜明特点，整合12家涉旅部门及企业，依托古城商圈党建中心、古城内3处“古城红新驿”，延伸打造新就业_“实践实训基地”，搭建具有政治功能、服务功能、融合功能的综合性平台，构建“覆盖广、多层次、实用化”的暖“新”体系，蹚出一条具有古城特色的基层治理新模式。
（四）“多维度”宣传，凝聚思想共识。充分利用我县组工、各街道社区微信群等载体，对“古城红新驿”开展多维度宣传报道，组织外卖员、快递员等到驿站体验各项服务，让他们熟知驿站和爱心角地点，不断扩大“古城红新驿”的公众知晓率和认可度。发出招募令，向全社会招募“关爱快递外卖小哥·古城红新驿建设‘合伙人’”，营造全社会广泛关心关爱新业态新就业_的良好氛围。联合县总工会出台《关于开展“古城最美小哥”评选活动的通知》，组织开展“古城最美小哥”等评选活动，大力宣传最基层、最感人、最有贡献的外卖员、快递员、货运司机等先进典型，展示新业态企业安全规范、优质高效的服务理念，展现新时代外卖、快递、货运从业人员的良好精神面貌，致力于让新就业_成为宣传我县、推介我县的“流动名片”。202x年以来，共评选“最美快递员”3名、“最美货车司机”8名、“最美外卖员”1名、“最美出租车司机”2名、“最美游览车司机”3名，行业党委推荐的速通最美物流司机王益，被市委表彰为“优秀共产党员”，成为行业的典型代表。通过全方位的宣传表彰激励，新就业_的职业荣誉感和社会美誉度得到明显提升。
（五）“多元化”服务，优化运行机制。出台县新就业_“三关爱”行动九条措施，联合交通运输、市场监督、工会、妇联、团委、红十字会等部门和乡镇、街道等单位成立新就业_“爱心联盟”，常态化开展关爱一线职工、关爱基层网点、关爱弱势_“三关爱”行动，对新业态新就业_、企业商户开展帮扶服务、志愿服务、政策服务，推动点对点服务、零距离帮扶，持续提升党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，增强新就业_的幸福感、融入感。建立健全驿站日常管理服务流程和运行制度，设置日常管理员，负责必需用品的管理、协调补充，进一步探索动态需求反馈 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师