近年来，XX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，创新推动党建与生产经营深度融合，有效促进了改革发展各项工作，推动世界一流企业建设不断迈上新台阶。
一、深刻领会习近平总书记重要论述
党组认真学习领会，深入贯彻落实，始终把学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务，抓学习宣传、抓部署推进、抓监督问效、抓问题解决，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”更加坚定自觉，贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署更加精准有效，推动党建与业务深度融合更加积极主动，党组（党委）领导作用和基层党组织战斗堡垒作用显著增强，以高质量党建引领保障经营业绩迈上新台阶，改革发展不断取得新进步。
（一）提升基层组织力，打造企业改革发展坚强堡垒
党的二十届三中全会强调，要深化党的建设制度改革，增强党组织政治功能和组织功能。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党的工作的“最后一公里”，必须坚持服务生产经营不偏离，把增强核心功能、提高核心竞争力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚 ……略…… 发展。
（一）在政治引领上深度融合，践行“两个维护”更加坚定自觉
持续完善学习贯彻机制，铸就党员干部忠诚之魂。党组始终把做到“两个维护”作为最高政治原则，把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党组会“第一议题”制度、理论中心组学习“第一内容”、领导干部培训“第一课程”、巡视巡察“第一任务”、党建考核“第一指标”，以政治上的清醒坚定引领保障集团正确方向。强化政治担当，党组带头全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，做到专题宣讲、专题研讨、专题党课、专题培训全覆盖。制定贯彻落实党的二十大精神重点事项清单，深入开展“争做深学细悟二十大标兵、争当追赶超越建一流先锋”主题大讨论，把学习成果转化为履职尽责、真抓实干的具体行动。党的二十届三中全会召开后，迅速启动、加强领导、精心组织全会精神学习贯彻，各级党组织通过中心组学习研讨、撰写学习体会、开展集中宣讲等方式，推动学习贯彻走深走实、入脑入心、学以致用。
（二）在思想建设上深度融合，推动党的创新理论入脑践行
把准凝心铸魂的着力点。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂作为重要政治任务，融入日常、抓在经常。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，建立常态化长效化机制。运用个人自学和集中培训、线下学习和线上培训、系统学习和专题辅导、理论宣讲、座谈交流相结合等方式，教育引导党员干部切实增强对党的创新理论政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
紧紧扛牢政治责任。高标准推进主题教育，及时成立领导小组和办公室、组建指导组，多次召开主题教育领导小组会、动员部署会、推进会，印发主题教育、调查研究等各类方案和通知，确保党中央决策部署系统推进、有序落实。建立“双沟通双落实” 机制，形成党组调研工作法，标本兼治抓好问题整改。突出“国之大者”，梳理领导班子问题，制定科技创新、矿产资源管理整治方案，针对性强化整改整治，促进改革发展。
（三）在治理体系上深度融合，牢牢把握改革发展正确方向
深入践行“两个一以贯之”要求。认真落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，全面落实“党建进章程”、党委书记和董事长“一肩挑”、党组织研究讨论作为企业决策重大问题前置程序等一系列具体要求，修订党组议事规则、制定在完善公司治理中加强党的领导的实施办法等，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，形成以章程为核心的“1+N”公司治理制度体系。
深化国有资本投资公司试点改革。修订“三重一大”决策事项管理制度、董事会授权管理办法、总经理工作规则，优化完善董事会、总经理办公会授权事项权责及流程清单，各治理主体的权责关系、权责边界更加明晰。制定集团差异化精准授放权_方案，优化项目投资、资本运作、科技研发等核心业务_模式，加大对二级经营单元经营决策事项的授权放权力度，提高企业的市场响应效率。制定《干部管理权限优化方案》，加大向经营单元干部管理授权放权，分级管理和差异化_取得积极成效。
（四）在组织建设上深度融合，大抓基层的导向更加鲜明
坚决落实管党治党主体责任。深化全国国企党建会精神贯彻落实成果，持续强弱项、补短板、固根基、促融合，持续推进党建与业务工作深度融合，做优党建“双百分”考核、做精“两带两创”、做深党员“双提升”、做实“党建+”、做好中铝精神谱系、做强劳动技能竞赛，推动党组织的政治优势转化为企业发展优势、竞争优势。近年来，党组扛牢政治责任，高标准召开党建工作领导小组会、季度党群工作例会、_党建工作推进会、党建考核结果反馈会，以党建责任落实推动党建工作落地。深入推进“六化”党支部创建达标，举办新任职党组织书记培训班，举一反三推进中央巡视问题、党建责任制考核、民主生活会（组织生活会）检视等各类问题整改，强化监督销号，基层党建工作更加规范。
（五）在队伍建设上深度融合，厚实“第一资源”的坚强支撑
坚持树立正确的选人用人导向。党组坚持党管干部原则和国企好干部标准，深入贯彻落实党的组织路线，始终坚持“党管干部、党管人才”原则，树牢重实干、重实绩、重担当的用人导向，不断优化干部队伍年龄结构和专 ……
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