各位领导、同志们：
近年来，我社区坚持党建引领，通过织密红色网格、汇聚红色力量、激活红色因子，打造支部领头、党员带头、群众参与、服务下沉的党建引领基层治理新格局，不断增强居民群众的获得感、幸福感和安全感。根据会议安排，下面，我围绕“解锁‘红色密码’?下好基层治理一盘棋”从三个方面作交流发言。
一、织密红色网格，汇聚情暖“邻里 ……略…… 网格管理全覆盖。按照一网多格、一格多员的架构，形成“1+9+X一网统揽”（1个社区+9个社区工作人员管理9个区域+X个楼栋长）管理楼栋和单元的社会治理网格化工作格局。
二、汇聚红色力量，聚力共建“邻里治”。党建共建聚合力。按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”原则，吸引池州学院、金房物业等9家单位融入社区，共同实施组织联建、资源联用、服务联做。定期会商办实事。严格按季度组织召开党建联席会议，总结本季度共建活动情况，分析发现共建工作存在的不足，为下一季度工作明方向、定目标。今年以来，共召开联席会议3次，为群众办理实事10件。多方议事强自治。建立由社区党组织领导、小区党支部牵头、小区业委会、物业服务企业、党员代表、居民代表等多方参与的“红茶议事会”协商机制，让居民各抒己见、畅所欲言，直接向问题“叫板”，共同解决小区治理难题。自该机制成立以来，先后解决了私搭乱建、车辆乱停放、下水道堵塞、消防通道不畅、流浪猫狗等与居民生活相关问题70余件，调解邻里大小矛盾50件，小区物业工单投诉率同比下降了60%，物业费、停车费、公摊费收缴率提升到了90%。
三、激活红色因子，共筑和谐“邻里情”。推进在职党员报到。联合成员单位强化在职党员“双重管理、双向服务”，多渠道收集民情民意、党员特长，将服务活动以条目式发放给成员单位，报到党员可以自主选择、主动参与、及时互动，实现“线上认领、线下服务，网内互动、网外解决”。做优特色志愿服务。探索开展以“微融合、微行动、微心愿、微项目、微幸福”为主要内容的“五微”行动，推出一批为民惠 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师