尊敬的各位领导,同志们:
为着力破解流动党员教育管理难题,XX区紧紧围绕精准排查、精细管理、精心服务三个环节,探索“五互”(信息互通、经验互学、工作互补、定期互动、评价互认)协同联动管理模式,着力提升流入党员管理质效。现将有关工作进展情况汇报如下:
精准摸排,确保“流动不失联”。通过全面摸底排查、引导主动报到、建立动态台账等方式,把流动党员的底数摸清楚,力求不落一人。全面摸底排查。结合党员包楼栋、“三长”联户走访,将所联户是否为流动党员作为走访内容之一,开展地 ……略…… 流入党员,运用“流动党员之家”小程序,通过“五码”(码上流动、码上活动、码上学习、码上服务、码上统计)管理方式,实现与流出地党组织线上实时联系,共建共享共联流动党员相关管理数据资源。对于XX市外流动党员,利用全国党员信息系统及时掌握流动党员信息,明确一名支委成员作为流动党员结对联系人,定期通过电话、微信等方式及时沟通党员相关信息。经验互学。加强与流出地党组织的经验交流,分享各自党员管理工作经验和做法。比如:XX市委组织部组织赴桃花井社区调研,双方就如何有效组织流动党员参与“一月一课一片一实践”主题党日进行交流。月亮岛街道天鹅塘社区与XX市XX区、XX市XX区等组织部门共同探讨如何加强流动党员管理。工作互补。党员流入后一个月内,与流出地党组织签订双向共管协议书,明确双方党组织共管清单。根据流入党员特点将其编入相应党支部,与直管党员同等开展日常学习教育、参加组织生活,确保工作不断档。定期互动。区委组织部根据流入党员流出地及人数等实际情况,与相应县级组织部门定期会商,每季度对接做好流动党员登记管理工作。与流入党员较多的基层党组织所在街镇党(工)委定期召开联席会议,研究流动党员共管相关事项。村(社区)每季度将流入党员学习教育、参加组织生活、日常表现等形成现实表现情况表反馈流出地党组织,确保管理“不缺位”。评价互认。经商请流出地党组织同意,对流入6个月以上的党员开展民主评议,并将其反馈流出地党组织,双方共同做好党员民主评议工作。对于不按规定参加组织生活、交纳党费的行为,及时进行批评教育,会同流出地党组织共同做好不合格党员处置工作。
精心服务,确保“有为更有味”。坚持思想引导和服务凝聚相结合,让流入党员在XX切实感受到“家”的温暖。搭建活动平台。依托快递外卖小哥“红色之家”、雷锋驿站、人才驿站等开放式党群服务站,建设“流动党员之家”97个,为流入党员提供学习、交流、活动场所。每月下发雷锋驿站党群活动预告,让流动党员在参加活动中增强对党组织的认同感、归属感。加强激励关怀。将流动党员纳入“两优一先”评选表彰、“七一”走访慰问范围,今年32名流入党员获评“优秀共产党员”;走访慰问流入党员2 ……
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