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县委组织部长在全市乡村人才振兴工作推进会上的交流发言

2025-02-26 19:22:38 妙笔智库

   尊敬的各位领导,同志们:

  乡村振兴,人才是关键。近年来,XX县坚持活存量、拓增量、提质量,不断健全乡土人才成长成才全链条,激活乡土人才内生动力,为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑和智力保障。现将有关工作进展情况汇报如下:

  深挖资源活存量。牢固树立“人才就在身边,有用即是人才”的理念。实施在外人才“家燕归巢”工程,打好乡音共情、乡情连线的“乡愁牌”,动员在外经商务 ……略…… 产业发展等领域开展培训,推动人才培育培训常态化、多元化,助力各行业、各领域打造一批能工巧匠。采取“人才+农户”发展模式,组建以雷定水、江开旺为代表乡土人才技术指导团,目前乡土技术人才服务团扩充至82支、从业人员扩充至942人,组织乡土人才与种(养)殖户“结对子”,指导生产、提供技术,推动乡土人才深入田间地头、助农一线,开展社会化服务培训200场次、培训20xx余人次,帮助农民解决在产业发展中遇到的实际问题,形成“带动一方百姓,搞活一片经济”的集群发展效应,切实以技术培训帮助果农提质增收。近年来,XX县创建“一主两特”生产示范园100个,社会化服务面积达18.6万亩,完成柑橘品改16.5万亩。结合产业趋势“订单式”“供需式”培养,分类开设培训课程,解决专业人才育不出、育不准的问题,让更多“土专家”“田秀才”涌现出来。202x年以来,共开展各类培训7期,培训467人次,不断激发乡村优秀人才的内生动力和发展潜力。

  创优生态提质量。强化政策激励,出台《“我的家乡我建设”——XX苗族自治县新时代青年上山下乡建设乡村振兴政策包》,在壮大培育特色产业、发展文旅康养产业、人才创业支持、畅通晋升渠道等方面给与真金白银补贴,激发各类人才干事创业热情。实施领导干部联系服务专家人才行动,县乡村三级领导干部分别联系各行各业人才,做到县有档案、乡村有名册,定期开展走访慰问,对人才在情感上“厚爱一分”,在工作上“高看一眼”、在解难上“多帮一把”。深化乡村人才激励制度,完善人才服务向乡村正向激励机制,对有贡献突出的乡土人才进行表彰,评选“乡村之星”35人,“优秀学术、技术带头人”10名,“新时代工匠”20名,乡土人才干事创业激情不断振奋。在一系列 ……

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